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2012中歐醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程啟動(dòng)

□　本報(bào)記者  陳  錚

　　2012年，是中國(guó)新醫(yī)改承前啟后的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)施“十二五”期間醫(yī)改規(guī)劃暨實(shí)施方案的開(kāi)局之年。近日，在中歐國(guó)際工商學(xué)院（CEIBS）北京校區(qū)，“2012中歐醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程”正式拉開(kāi)帷幕。這一課程，是由中歐國(guó)際工商學(xué)院、美國(guó)禮來(lái)制藥、衛(wèi)生部經(jīng)濟(jì)研究所于2000年攜手創(chuàng)辦的，迄今為止，這一課程已經(jīng)相繼培養(yǎng)出500余位擁有高度領(lǐng)導(dǎo)力的三甲醫(yī)院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)。
　　醫(yī)院院長(zhǎng)為何要參與管理科學(xué)，尤其是提升領(lǐng)導(dǎo)力的教育？這樣的教育，能夠?yàn)槲覈?guó)醫(yī)改增添怎樣的動(dòng)力？帶著一系列問(wèn)題，記者專訪了參與此次課程的首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院院長(zhǎng)封國(guó)生教授，以及課程創(chuàng)辦者之一的禮來(lái)制藥中國(guó)副總裁邢軍博士。
　　醫(yī)院管理面臨新醫(yī)改挑戰(zhàn)
　　封國(guó)生表示，醫(yī)改對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)提出的新要求，可以歸結(jié)為“更好的醫(yī)院管理的能力”，對(duì)此，醫(yī)院院長(zhǎng)需要具備豐富的醫(yī)院管理知識(shí)，同時(shí)也要有把握好醫(yī)改政策以及從戰(zhàn)略角度把握醫(yī)院發(fā)展方向的能力。
　　封國(guó)生還指出，新醫(yī)改要求醫(yī)院為社會(huì)提供更令人滿意的服務(wù)，首先應(yīng)使醫(yī)院具備以人為本的理念，這就要求醫(yī)院管理者擁有以客戶為本的管理理念，需要醫(yī)院管理者在管理學(xué)領(lǐng)域中跨上一個(gè)新臺(tái)階。
　　此外，在新醫(yī)改環(huán)境下，傳統(tǒng)“醫(yī)而優(yōu)則仕”的院長(zhǎng)任用制度也顯現(xiàn)出弊病，傳統(tǒng)的醫(yī)療技術(shù)型院長(zhǎng)管理知識(shí)和管理能力相對(duì)缺乏，從理念到實(shí)踐都已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)醫(yī)院管理的需求。面對(duì)新形勢(shì)下的醫(yī)院管理，院長(zhǎng)應(yīng)該轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚吆皖I(lǐng)導(dǎo)者，而不再是高級(jí)醫(yī)生。必須及時(shí)更新管理知識(shí)，全面提升綜合管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，這是適應(yīng)新醫(yī)改，推進(jìn)醫(yī)院管理科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化的必然要求，對(duì)提高醫(yī)院運(yùn)行績(jī)效，為公眾提供安全、有效、方便、廉價(jià)的醫(yī)療服務(wù)具有重要意義。
　　前瞻型企業(yè)大有可為
　　邢軍博士指出，醫(yī)改在帶來(lái)發(fā)展的同時(shí)，也給醫(yī)院帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，正是在這樣的背景下，中國(guó)對(duì)醫(yī)院管理教育的迫切需求日益凸顯。作為一家知名跨國(guó)公司，禮來(lái)制藥在10余年前就憑借前瞻性的眼光，積極參與到醫(yī)院管理培訓(xùn)這樣一項(xiàng)重要事業(yè)中來(lái)，與中歐國(guó)際工商學(xué)院、衛(wèi)生部經(jīng)濟(jì)研究所在2000年攜手創(chuàng)辦了“中歐醫(yī)院管理文憑課程”。這是一個(gè)旨在幫助醫(yī)院高層管理人員樹(shù)立全新管理理念，掌握新的知識(shí)和技能，提升醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力，助力中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)專業(yè)化、職業(yè)化的一項(xiàng)純公益事業(yè)。禮來(lái)從未有過(guò)任何功利性的回報(bào)期待。
　　邢軍說(shuō)，中國(guó)以往醫(yī)院管理更多是經(jīng)驗(yàn)型的，在這一課程設(shè)立之初，真正科學(xué)化、精細(xì)化管理的理念還沒(méi)有深入到人們對(duì)醫(yī)院管理的認(rèn)識(shí)中。禮來(lái)制藥有機(jī)會(huì)接觸到許多國(guó)際頂尖的醫(yī)院及其管理者，從他們身上看到了先進(jìn)管理理念帶來(lái)的發(fā)展動(dòng)力。于是禮來(lái)有了一個(gè)非常樸素的想法，即幫助中國(guó)醫(yī)院盡快走向國(guó)際化，幫助中國(guó)醫(yī)院管理者們盡快獲得這樣的國(guó)際化視野。同時(shí)，禮來(lái)也看到了中國(guó)巨大的發(fā)展?jié)摿?，禮來(lái)要真正植根中國(guó)，與中國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)共同發(fā)展，那么支持醫(yī)院管理課程，提高中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)的管理能力，為中國(guó)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，就成為一個(gè)非常好的途徑。
　　邢軍介紹說(shuō)，禮來(lái)將和中歐國(guó)際工商學(xué)院一道，探討把不斷變化的新形勢(shì)與新政策要求體現(xiàn)在課程設(shè)置當(dāng)中。禮來(lái)與中歐國(guó)際工商學(xué)院于2010年推出了“醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程”（LDPH）。這一課程是中國(guó)首次中外合作針對(duì)醫(yī)院高層管理者設(shè)立的文憑類課程，學(xué)制1年，共包含7個(gè)模塊，涵蓋了醫(yī)院管理的各個(gè)重要領(lǐng)域，而且有針對(duì)性地選擇了醫(yī)改實(shí)施過(guò)程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者需要掌握的知識(shí)領(lǐng)域，如衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、醫(yī)院績(jī)效管理、醫(yī)院變革領(lǐng)導(dǎo)力等模塊；同時(shí)還輔以實(shí)踐學(xué)習(xí)，以期更有效地幫助醫(yī)院管理者們學(xué)以致用。學(xué)員不僅僅有院長(zhǎng)，還有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理者。
　　作為“醫(yī)院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程”的戰(zhàn)略合作伙伴，禮來(lái)制藥12年如一日支持該課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)，這都是基于禮來(lái)制藥對(duì)醫(yī)藥行業(yè)和醫(yī)院管理熱點(diǎn)、趨勢(shì)以及政策的深入了解。禮來(lái)由衷地希望能夠通過(guò)這個(gè)課程，從根本上幫助中國(guó)醫(yī)院管理層開(kāi)拓思維，更新觀念，提升管理水平，走上專業(yè)化、職業(yè)化的道路。
　　據(jù)了解，參與到這一課程的除醫(yī)院管理者外，還有各地區(qū)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)療保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人以及疾病預(yù)防控制中心等專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等，禮來(lái)希望能夠通過(guò)這樣的合作模式，為參與醫(yī)改的各個(gè)方面提供信息和服務(wù)，與各方一道，直面醫(yī)改過(guò)程中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這也是禮來(lái)為中國(guó)的醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革所盡的一份心力。

（責(zé)任編輯：秋彤）