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來源：健康報 時間：2014-08-15 22:03:27 熱度：1229
本報訊 記者劉澤林8月13日從海南省醫(yī)改辦獲悉，海南省政府常務(wù)會議日前決定，該省縣級醫(yī)院將全面實施績效工資制度，探索建立職業(yè)年薪制；院長工資由財政全額支付，獎勵性績效工資不超過醫(yī)院職工年平均工資的3倍。
海南省規(guī)定，縣級公立醫(yī)院績效工資與崗位工作量、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、病人滿意度掛鉤，通過院科兩級考核后發(fā)放?？冃ЧべY內(nèi)部分配比例，由各市（縣）自行確定，獎勵性績效工資占績效工資總量的比例一般不低于60%。按照全省縣級公立醫(yī)院績效考核標準和辦法，縣（市）政府采取定性與定量相結(jié)合、年度與平時相結(jié)合的方式，對醫(yī)院進行全面考核，考核結(jié)果與院長年薪掛鉤。院長的獎勵性績效工資納入醫(yī)院績效考核工資總量。允許公立醫(yī)院醫(yī)生通過多點執(zhí)業(yè)獲取合規(guī)報酬。
海南省要求縣級公立醫(yī)院把院長、醫(yī)師、技師、臨床藥師納入年薪制試點。同時，也劃出了這項改革的禁區(qū)：嚴禁醫(yī)院給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。
據(jù)海南省醫(yī)改辦常務(wù)副主任曹江介紹，院長年薪由財政全額預(yù)保障，意在促使院長代表政府對公立醫(yī)院實施精細化管理。目前，海南省醫(yī)改辦正在聯(lián)合省人社廳、衛(wèi)生計生委、財政廳制定實施細則，預(yù)計在今年9月付諸實施。
（責(zé)任編輯：秋彤）
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