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來源：人民日報(bào) 時(shí)間：2013-11-27 07:45:34 熱度：916
本報(bào)北京11月26日電 （記者白劍峰）國家衛(wèi)生計(jì)生委副主任、國務(wù)院醫(yī)改辦主任孫志剛今天在接受記者采訪時(shí)指出，要推動(dòng)公立醫(yī)院改革由試點(diǎn)探索向全面推進(jìn)的轉(zhuǎn)變，做好破除以藥補(bǔ)醫(yī)、創(chuàng)新體制機(jī)制、調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性這3篇文章。醫(yī)院不能將創(chuàng)收指標(biāo)層層分解到醫(yī)生頭上。
孫志剛指出，公立醫(yī)院改革是深化醫(yī)改的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要明確政府辦醫(yī)職責(zé)，全面落實(shí)政府在公立醫(yī)院的基本建設(shè)、設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、公共衛(wèi)生服務(wù)、符合國家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用和政策性虧損補(bǔ)貼等六個(gè)方面的投入政策。同時(shí)逐步取消藥品加成政策，將醫(yī)院的補(bǔ)償由服務(wù)收費(fèi)、藥品加成收入和財(cái)政補(bǔ)助三個(gè)渠道，改為調(diào)整服務(wù)收費(fèi)和增加財(cái)政補(bǔ)助兩個(gè)渠道。深化人事制度、分配制度改革。要建立競爭性的用人機(jī)制，建立體現(xiàn)公益性和高效率的新的績效考核和分配制度，探索符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。
當(dāng)前，要以縣級(jí)公立醫(yī)院為重點(diǎn)，推進(jìn)以取消以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革補(bǔ)償機(jī)制和落實(shí)醫(yī)院自主經(jīng)營管理權(quán)為切入點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)管理體制、補(bǔ)償機(jī)制、人事分配、價(jià)格機(jī)制、醫(yī)保支付等綜合改革。
（責(zé)任編輯：秋彤）
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