人力資源社會(huì)保障部:企業(yè)不得開(kāi)除因疫情防控導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工
新華社北京1月27日電(記者 王優(yōu)玲)人力資源社會(huì)保障部辦公廳近日對(duì)外發(fā)出通知稱,對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。