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　　人才是第一資源，優(yōu)待人才理所應當，但是否看病也可以優(yōu)先？

　　近日，西安市閻良區(qū)人民醫(yī)院貼出的“高層次人才優(yōu)先”告示，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。不少網(wǎng)友表示看到這種牌子內(nèi)心不舒服，“看病還要分個三六九等”。

　　人才可以有高層次、低層次之分，但每個人的生命都是平等的，并沒有高低貴賤之分。讓高層次人才就醫(yī)優(yōu)先，有違基本的平等理念，實在不妥。

　　醫(yī)療資源是公共資源，特別是公立醫(yī)院還享受著政府財政撥款，理應提供均等化的醫(yī)療服務。何為均等化？每個人，不管你是本地戶籍人口還是外來人口，無論你是不是人才，都能公平可及地獲得大致均等的基本公共服務。這是現(xiàn)代政府追求的目標，也是深化醫(yī)療改革的方向。

　　在醫(yī)院看病，可以給危重病人以優(yōu)先權，可以給老弱病殘孕以優(yōu)先權，卻完全沒有必要給高層次人才以優(yōu)先權?；谏眢w原因的優(yōu)先權是合適的，但基于身份原因的優(yōu)先權就是特權，不僅破壞了正常醫(yī)療秩序，也違背了醫(yī)療服務均等化的方向。

　　當事醫(yī)院回應稱，“高層次人才優(yōu)先”是西安出臺的高層次人才服務中的一項，這個群體“有綠卡通，可以看病優(yōu)先，掛號免費”。這背后，其實還有一系列服務高層次人才的政策舉措，比如提供落戶便利、發(fā)放住房補貼、子女教育優(yōu)先等，目的都是為了吸引高層次人才。

　　而且，“高層次人才就醫(yī)優(yōu)先”這樣的政策并非西安獨有，長沙、鄭州、安徽等多地推出的引才政策都有提供醫(yī)療便利的類似舉措，這也顯示出“搶人大戰(zhàn)”之火熱。

　　重視人才是好事，給予具有吸引力的優(yōu)惠政策也沒問題，但凡事都不能逾越公平底線。類似“高層次人才就醫(yī)優(yōu)先”實際上是在賦予特權，是在人為制造不平等。

　　不管是醫(yī)院還是政府，都不應該這樣做，也沒有權利這樣做。（丁建庭）

（責任編輯：秋彤）