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    京同仁堂集團(tuán)在世界各地開(kāi)店辦廠，以獨(dú)特的“經(jīng)濟(jì)與文化相容并進(jìn)”之路，成為中醫(yī)藥行業(yè)“走出去”的成功典范

本報(bào)記者 周穎

　　1993年，同仁堂踏上了海外發(fā)展之路。20年后的今天，同仁堂已在16個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有18家公司、一家生產(chǎn)研發(fā)基地和69家藥店，境外網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量居中國(guó)同行業(yè)第一位；在69個(gè)國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)商標(biāo)169件，搭建了集研發(fā)、生產(chǎn)、批發(fā)、零售、醫(yī)療服務(wù)和企業(yè)文化于一體的市場(chǎng)體系。同仁堂20年的海外實(shí)踐證明，中醫(yī)藥的神奇療效和文化魅力，深受全球人的青睞。
　　搶灘市場(chǎng)　“紅花保衛(wèi)戰(zhàn)”大獲全勝
　　在澳大利亞，因?qū)λ幮У馁|(zhì)疑，傳統(tǒng)中藥紅花曾被列入澳大利亞藥品安全“黑名單”。為扭轉(zhuǎn)局面，以澳大利亞同仁堂為代表的一批當(dāng)?shù)刂嗅t(yī)藥企業(yè)曾掀起一場(chǎng)“紅花保衛(wèi)戰(zhàn)”。
　　2009年9月，澳大利亞藥管局發(fā)出一封信：因存在安全問(wèn)題，召回所有市場(chǎng)上含有紅花的中成藥。“看到這封信，我坐不住了，不能讓澳洲人對(duì)中醫(yī)藥產(chǎn)生誤解?！北本┩侍冒拇罄麃営邢薰緢?zhí)行董事兼總經(jīng)理、澳大利亞全國(guó)中藥行業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬安陽(yáng)說(shuō)。接到此信的馬安陽(yáng)立即組織有關(guān)人員，在他們的“說(shuō)客團(tuán)隊(duì)”據(jù)理力爭(zhēng)下，澳大利亞藥管局最終收回對(duì)紅花的“禁令”。至此，“紅花保衛(wèi)戰(zhàn)”大獲全勝。
　　“從今年7月1日開(kāi)始，澳大利亞對(duì)中醫(yī)、中藥師進(jìn)行全國(guó)注冊(cè)管理，成為西方首個(gè)承認(rèn)中醫(yī)的國(guó)家?！蓖侍萌苏J(rèn)為，這無(wú)疑對(duì)中醫(yī)藥海外發(fā)展是一利好消息。
　　中醫(yī)藥走向國(guó)外的艱辛與坎坷由此可見(jiàn)，中醫(yī)藥人開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著與追求令人欽佩。
　　文化推手　孔子學(xué)院傳播中醫(yī)藥理念
　　中西方文化的差異，使得中醫(yī)藥“出?！鳖l頻受阻。同仁堂人意識(shí)到，文化傳播是海外發(fā)展的助推器和切入點(diǎn)。于是，他們利用當(dāng)?shù)孛襟w，傳播中醫(yī)藥健康養(yǎng)生理念，以中醫(yī)藥知識(shí)專題、送醫(yī)送藥等形式，擴(kuò)大企業(yè)的影響力；借助孔子學(xué)院的平臺(tái)，宣傳同仁堂中醫(yī)藥文化。
　　2008年7月，北京同仁堂新加坡科藝公司和新加坡南洋理工大學(xué)孔子學(xué)院簽訂合作備忘錄，攜手推廣中華語(yǔ)言文化與中醫(yī)藥文化。根據(jù)合作備忘錄，雙方定期舉辦健康講座及培訓(xùn)課程，普及中醫(yī)文化理念，讓更多的新加坡人及海外民眾受益于中醫(yī)藥文化。
　　此后，北京同仁堂與中國(guó)國(guó)家漢辦孔子學(xué)院總部正式簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)，建立海外文化傳播新平臺(tái)。
　　2011年，為增添學(xué)習(xí)中醫(yī)藥文化的趣味性，科藝中醫(yī)藥學(xué)院與南華中學(xué)聯(lián)辦“醫(yī)品三國(guó)”中醫(yī)營(yíng)。除了以課堂教學(xué)方式，向?qū)W生解釋中醫(yī)如何調(diào)理身體與保健，還通過(guò)舉辦海報(bào)設(shè)計(jì)以及中草藥辨識(shí)比賽，開(kāi)設(shè)迷你中醫(yī)藥展區(qū)與傳統(tǒng)藥材小食街，展出切藥刀、石碾床等中藥古代器具等，加深學(xué)生對(duì)中藥學(xué)的認(rèn)識(shí)。
　　中國(guó)駐新加坡大使館文化參贊陳疆說(shuō)：“將中醫(yī)與中國(guó)歷史結(jié)合的方式非常特別，因?yàn)檫@能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中醫(yī)的同時(shí)，深入理解中國(guó)歷史。”
　　儲(chǔ)備人才　多元化模式加快培育進(jìn)程
　　“同仁堂海外發(fā)展取得的驕人成績(jī)，得益于集團(tuán)公司制訂的海外人才戰(zhàn)略?！眹?guó)藥（香港）集團(tuán)總經(jīng)理丁永鈴深有體會(huì)。
　　她介紹，集團(tuán)采取內(nèi)聘外引方式招聘各路精英，并培養(yǎng)出一批優(yōu)秀海外管理者。在實(shí)踐中探索的多元化培養(yǎng)模式，加快了培養(yǎng)進(jìn)程。內(nèi)聘人員圍繞同仁堂文化、經(jīng)營(yíng)特色、中醫(yī)藥產(chǎn)品知識(shí)、抓方認(rèn)藥等一系列核心內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；外引人才以言傳身教方式培訓(xùn)，如通過(guò)“金鍋銀鏟”故事闡述同仁堂“修合無(wú)人見(jiàn)、存心有天知”的誠(chéng)信，以中醫(yī)專家妙手回春的親身實(shí)踐理解中醫(yī)藥的博大精深以及“同修仁德、濟(jì)世養(yǎng)生”文化精髓。同時(shí)，結(jié)合外引人才的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，選拔推薦深造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并給予鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)。
　　同仁堂馬來(lái)西亞公司的黃素美，原是合作方派出的開(kāi)業(yè)籌備人員，而今她已成為經(jīng)營(yíng)管理骨干；多年前曾經(jīng)是馬來(lái)西亞合作方海鷗集團(tuán)高層經(jīng)理的馬安陽(yáng)，在與同仁堂的合作中，深受其文化熏陶，加入海外團(tuán)隊(duì)，目前主持澳大利亞同仁堂工作；獲得“忠誠(chéng)、無(wú)私、激情”獎(jiǎng)的林慧儀，執(zhí)著敬業(yè)精神令人感動(dòng)，她從一名普通的區(qū)域經(jīng)理成長(zhǎng)為同仁堂集團(tuán)勞動(dòng)模范之一，不久前又被聘任為國(guó)藥（香港）集團(tuán)的副總經(jīng)理。
　　2012年1月，隨著“海外師徒傳承教育項(xiàng)目啟動(dòng)儀式暨首屆拜師會(huì)”舉行，同仁堂正式拉開(kāi)了海外發(fā)展“十二五”規(guī)劃的序幕。年輕的海外員工拜同仁堂5名中醫(yī)藥大師和海外優(yōu)秀店經(jīng)理為師，為同仁堂的可持續(xù)發(fā)展積蓄力量。
　　“今后，海外同仁堂的大家庭中將會(huì)聚集更多不同膚色、不同語(yǔ)言和文化的多元人才，為同仁堂的海外發(fā)展貢獻(xiàn)力量?！蓖侍眉瘓F(tuán)總經(jīng)理梅群說(shuō)。

（責(zé)任編輯：秋彤）