來源:新京報(bào) 時(shí)間:2019-03-13 12:56:02 熱度:4097
白巖松在兩會(huì)期間接收新京報(bào)采訪時(shí)說:到2018年底,中國60歲以上的老人已有2.5億,其中60到65歲之間的老人有8200萬,這個(gè)數(shù)字還不包括55歲至60歲的退休女性。我做提案一般不太愿意去追熱點(diǎn),這個(gè)提案我準(zhǔn)備了很久,一直沒提是覺得時(shí)間不成熟。但是到2018年,不僅我們看到了老齡化的加劇,更重要的是就在這一年,中國的新生兒同比下降200萬。也就是說,中國的人口紅利正在逐漸減少。所以從去年年底到現(xiàn)在,社會(huì)上一直呼吁放開生育政策,不僅僅是放開二胎,而是全面放開。
我們現(xiàn)在的平均壽命,北京、上海這樣的城市早就超過了80歲,女性更高。這里隱藏著一個(gè)相當(dāng)大的問題——現(xiàn)在老年人拿到的養(yǎng)老保險(xiǎn),是否可以滿足未來高質(zhì)量的生活?所以今年我提出老年人就業(yè)。
十多年前我去日本時(shí),就拍攝過日本成熟的老年就業(yè)市場。韓國同樣如此,大約平均70到71歲才退休,而我們是女性55歲,男性60歲。國內(nèi)雖然現(xiàn)在有延遲退休的政策,但這是一個(gè)非常緩慢的漸進(jìn)過程,而且也不是自愿原則。
現(xiàn)在,中國沒有這樣的機(jī)構(gòu),原因就在于中國發(fā)展變化的速度太快了。僅僅幾年前,大家更多還在談?wù)撉嗌倌甑木蜆I(yè)問題。每年要解決1000萬個(gè)就業(yè)崗位,是很大的一個(gè)壓力。
我們現(xiàn)在屬于老齡化的初期階段,一個(gè)標(biāo)志性特征就是年輕老人非常多,他們在職場上還有經(jīng)驗(yàn)、能力和繼續(xù)工作的活力。現(xiàn)在啟動(dòng)試點(diǎn)推進(jìn)老年就業(yè)市場,他們可以在未來貼補(bǔ)自己的生活所用,也減輕孩子們的壓力。所以總的來看,利遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于弊。
現(xiàn)在他們簽訂的勞動(dòng)合同根本不受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。老年就業(yè)市場的建立,首先就是要保障這套就業(yè)體系與法律的接軌,法律要先行,然后要設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)推進(jìn)。
另外,它遵循自愿原則。你父母不想就業(yè),那太好了,他可能退休金不錯(cuò),或者有看孫子的任務(wù),那他就不屬于自愿就業(yè)的人群。但退休之后有相當(dāng)一部分人愿意繼續(xù)工作,在不擠占中青年就業(yè)崗位的原則下,這部分市場要盡快建立和規(guī)范。
這是一個(gè)系統(tǒng)工程,除立法之外,也是跟社會(huì)溝通的一個(gè)過程,輿論和觀念的推進(jìn)都需要時(shí)間,早做準(zhǔn)備早受益。
(責(zé)任編輯:秋彤)
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