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　　對(duì)于那些忘我奉獻(xiàn)、過(guò)度勞作的人，我們要用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者健康的重視與愛(ài)護(hù)

　　最近，江蘇一名婦科醫(yī)生2天做了20多臺(tái)手術(shù)，累計(jì)工作超過(guò)26小時(shí)。由于長(zhǎng)時(shí)間站立，她的腳嚴(yán)重腫脹，連鞋子都穿不進(jìn)去了。她在朋友圈里發(fā)的一張“大象腳”照片，打動(dòng)了無(wú)數(shù)網(wǎng)友。
　　中華民族的偉大復(fù)興需要千千萬(wàn)萬(wàn)普通勞動(dòng)者的參與。在我國(guó)，每個(gè)行業(yè)都有一群平凡而可敬的勞動(dòng)者，他們嘔心瀝血，無(wú)私奉獻(xiàn)，挺起了大國(guó)崛起的脊梁。
　　然而，人畢竟是血肉之軀，不是“鋼鐵俠”。有的醫(yī)生因過(guò)度勞累而猝死，有的教師因長(zhǎng)期帶病工作昏倒在講臺(tái)上，有的科學(xué)家臨終前還在病房里寫(xiě)科研報(bào)告……類(lèi)似的事跡，既令人肅然起敬，更令人扼腕痛惜。勞動(dòng)者是家庭的頂梁柱，也是國(guó)家的寶貴財(cái)富。任何一位勞動(dòng)者的積勞成疾甚至英年早逝，既是家庭的痛苦，更是國(guó)家的損失。面對(duì)那些累倒的勞動(dòng)者，我們要用制度保護(hù)好他們的健康權(quán)益，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者健康的呵護(hù)。
　　其實(shí)，勤奮和休息并不矛盾，而是相輔相成。文武之道，一張一弛，沒(méi)有高質(zhì)量的休息，就難有高效率的工作。很多人崇尚“愛(ài)拼才會(huì)贏”，但這并不意味著硬拼體力、透支健康，而應(yīng)當(dāng)尊重自然規(guī)律，科學(xué)合理地安排工作和休息，該拼時(shí)拼，該歇時(shí)歇。如果失去了健康的支撐，幸福的大廈將會(huì)倒塌。
　　那么，如何健康快樂(lè)地工作？一是依法保障公民的休息權(quán)。休息權(quán)是法律賦予勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，是勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)的同時(shí)依法享有休息、休養(yǎng)的權(quán)利。我國(guó)有很多特殊職業(yè)如醫(yī)生、記者、警察、公交司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、企業(yè)一線生產(chǎn)者等，越是節(jié)假日越要加班。不少人經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，“白加黑”“五加二”地干，難免積勞成疾。用人單位應(yīng)強(qiáng)化法治意識(shí)，合理安排輪休，科學(xué)調(diào)配工作，最大限度減少“疲勞駕駛”，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格追究違法者的責(zé)任，不能讓休息權(quán)變成“空中樓閣”。二是完善帶薪休假制度。我國(guó)早就出臺(tái)了《職工帶薪年休假條例》，旨在維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。但是，這一制度的執(zhí)行情況并不理想，不少勞動(dòng)者由于種種工作原因無(wú)法享受休假福利。對(duì)此，用人單位應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)提醒并鼓勵(lì)職工完成休假。對(duì)于那些長(zhǎng)期習(xí)慣于默默奉獻(xiàn)的忘我勞動(dòng)者，既要在激勵(lì)機(jī)制上更加善待他們，也可以在必要時(shí)對(duì)他們建立健康預(yù)警機(jī)制，甚至強(qiáng)制安排休假。
　　健康就是生產(chǎn)力，也是幸福生活的源泉。保護(hù)好每一位勞動(dòng)者的健康，才能夯實(shí)中華民族偉大復(fù)興的人力基石。（白劍峰）

（責(zé)任編輯：秋彤）