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　　新華社北京3月9日電（記者任瑋、向定杰）“為啥農(nóng)民大病小病都往大醫(yī)院跑？因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平低，大病治不好；鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇低、沒保障，越來越留不住，小病沒人看。”全國政協(xié)委員、農(nóng)工黨寧夏區(qū)委會主委戴秀英等人建議，加快村醫(yī)薪酬改革留住農(nóng)民“家門口”的醫(yī)生，辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提升診療水平，讓農(nóng)民看病少跑路、少花錢。
　　戴秀英在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備簡陋，醫(yī)療服務(wù)能力低下，全科醫(yī)生培養(yǎng)一批調(diào)走一批，醫(yī)保藥品配置不全，治療慢性病藥物短缺。農(nóng)民不信任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，即使是一些常見多發(fā)病也直奔大醫(yī)院。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院資源閑置，床位使用率不足四成。
　　“辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，首先得留住醫(yī)生。”戴秀英建議，制定優(yōu)惠政策，確保全科醫(yī)生隊伍的穩(wěn)定。比如將全科醫(yī)生職稱晉升標準向接診量、群眾滿意度等因素傾斜，放寬論文等的要求；保障全科醫(yī)生的年收入等同大醫(yī)院醫(yī)生的收入等。制定職稱評定“凡晉必下”制度和專家下基層崗位補貼制度，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，讓衛(wèi)生院也有專家坐診。
　　另外，盡快調(diào)整和增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本藥品目錄，增配治療高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病用藥品種，滿足慢性病患者常用藥品需求，引導患者到基層就診。
　　破解農(nóng)民看病難題，全國人大代表、貴州省安順市文聯(lián)主席姚曉英也有話要說。
　　“村醫(yī)是最貼近農(nóng)村居民健康的‘守護人’，但當前村醫(yī)待遇不高、保障不足、隊伍不穩(wěn)、素質(zhì)不強等問題十分突出，難以適應(yīng)群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)和健康需求?！币杂⑻岢?，應(yīng)將村醫(yī)統(tǒng)一納入社會保障，切實解決其后顧之憂，更好地發(fā)揮他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的重要作用。
　　戴秀英也呼吁，應(yīng)將村醫(yī)的養(yǎng)老保險逐步轉(zhuǎn)化到與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工相一致。并加快村醫(yī)薪酬改革，完善村級衛(wèi)生服務(wù)補償?shù)闹贫仍O(shè)計，加大村醫(yī)公共衛(wèi)生服務(wù)補助力度，提高他們的絕對薪酬水平。對西部偏遠貧困地區(qū)的村醫(yī)還可以實施差別化的薪酬政策，發(fā)放諸如地區(qū)津貼、高原津貼等，提高村醫(yī)的實際收入。

（責任編輯：秋彤）