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　　全國(guó)兩會(huì)即將開(kāi)幕，來(lái)自基層醫(yī)務(wù)工作者的心聲，代表、委員們都聽(tīng)到了嗎？他們又將作出什么樣的回應(yīng)？
　　■村醫(yī)：盼壯大隊(duì)伍化解風(fēng)險(xiǎn)
　　隨著醫(yī)改的逐步深化，農(nóng)村基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)對(duì)村醫(yī)綜合素質(zhì)的要求越來(lái)越高，然而，待遇過(guò)低等老問(wèn)題，依然困擾著村醫(yī)。
　　山西省大寧縣徐家垛鄉(xiāng)有15個(gè)村衛(wèi)生室，只有13名村醫(yī)，其中9人年齡在60歲以上，36歲的賀星龍是他們中最年輕的一位。這位本報(bào)剛剛報(bào)道過(guò)的新一代村醫(yī)，已在崗位上堅(jiān)守了16年。出去培訓(xùn)時(shí)，他發(fā)現(xiàn)，很多經(jīng)濟(jì)條件好的地方，還有年輕人愿意當(dāng)村醫(yī)，但像大寧縣這樣的窮地方，“再過(guò)10年，沒(méi)人愿干村醫(yī)可咋整”。
　　與賀星龍年齡相仿的于漢亮，是山東省夏津縣的一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。他告訴記者，村醫(yī)的收入太低，而年青一代的村醫(yī)基本上也沒(méi)有了土地上的收成了，普遍憂慮自己的未來(lái)。日趨增多的醫(yī)療糾紛也讓他們變得越來(lái)越膽小，“稍微棘手點(diǎn)的就轉(zhuǎn)走了，就怕出了意外會(huì)賠得傾家蕩產(chǎn)”。
　　代表、委員聲音——
　　全國(guó)人大代表、河南省通許縣大崗李鄉(xiāng)村醫(yī)馬文芳說(shuō)，近年來(lái)，國(guó)家和地方已經(jīng)出臺(tái)不少政策落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇；河南省還為連續(xù)工作10年以上、年滿65歲的村醫(yī)每月提供300元生活補(bǔ)助。但他也覺(jué)得，這些政策仍然沒(méi)有足夠的吸引力，就連原本答應(yīng)他要留在衛(wèi)生室工作的小兒子，也在去年到廣東省打工去了。此外，村醫(yī)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)在近年來(lái)越來(lái)越突出。
　　馬文芳告訴記者，今年全國(guó)兩會(huì)他依然準(zhǔn)備在村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)化解等方面提出自己的建議。
　　■住培生：現(xiàn)有制度應(yīng)更好銜接
　　在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)之前，張宇是黑龍江省牡丹江醫(yī)學(xué)院2010級(jí)全科一班的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生，畢業(yè)后將去鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。從2015年起，農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后要接受3年全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)?！昂芏嗳藢?duì)畢業(yè)后直接去衛(wèi)生院工作存有顧慮，怕被一下子就定型為‘基層水平’，所以絕大部分定向生都愿意參加規(guī)培?！睆堄顜ь^組建了一個(gè)全國(guó)全科醫(yī)學(xué)定向生的QQ群，目前有1700多人在群里交流。
　　張宇說(shuō)，兩項(xiàng)好制度在銜接中出了一些問(wèn)題。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)需要在大醫(yī)院學(xué)習(xí)3年，而之前與基層單位簽署的協(xié)議是一畢業(yè)就去工作6年。我們咨詢過(guò)有關(guān)部門(mén)，明確定向生參加規(guī)培的年限可計(jì)入基層服務(wù)年限，但這讓一些基層單位不太滿意。按照規(guī)定，用人單位應(yīng)補(bǔ)貼一部分醫(yī)學(xué)生規(guī)培期間的費(fèi)用，但用人單位不愿“白養(yǎng)”大家3年?！罢嫘南Ｍ@些問(wèn)題在將來(lái)能夠得到解決。”
　　代表、委員聲音——
　　在全國(guó)兩會(huì)代表、委員中，很多人都在關(guān)注住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。他們表示，規(guī)培制度的意義毋庸置疑，但在操作中，還應(yīng)注意和相關(guān)制度的銜接、培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)生待遇保障等具體問(wèn)題。
　　全國(guó)人大代表、廣東省清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院院長(zhǎng)周海波說(shuō)，“3＋2”助理全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)納入國(guó)家財(cái)政支持項(xiàng)目，以支持面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或欠發(fā)達(dá)地區(qū)的縣級(jí)醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)師規(guī)培工作。
　　■護(hù)士：希望社會(huì)給予更多尊重
　　一位中部省份縣級(jí)醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng)告訴記者，她所在的外科共有14名護(hù)士，有2人請(qǐng)了產(chǎn)假，剩12人上班。而科里目前的床位已達(dá)到70多張，每天有10多臺(tái)手術(shù)，人手特別吃緊。她擔(dān)心全面兩孩的放開(kāi)，將對(duì)護(hù)理人力造成更大的挑戰(zhàn)。
　　這位護(hù)士長(zhǎng)說(shuō)，在基層醫(yī)院，護(hù)士們普遍感覺(jué)不受重視。從醫(yī)院分配上，護(hù)士的收入趕不上同級(jí)別行政人員，更不能和醫(yī)生比。希望社會(huì)和醫(yī)院能夠給護(hù)士更多尊重和支持。
　　代表、委員聲音——
　　全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院骨科主任溫建民說(shuō)：“護(hù)士群體的收入水平還是太低了，我就聽(tīng)到過(guò)有的護(hù)士為了補(bǔ)貼家用，下了夜班去麥當(dāng)勞打工?！彼粲?，盡快調(diào)整護(hù)理費(fèi)用，并啟動(dòng)護(hù)士的薪酬制度改革。
　　■疾控人員：別讓人才再流失
　　疾控工作者李寧告訴記者，基層疾控工作非常繁雜，僅免疫規(guī)劃一項(xiàng)工作，就要進(jìn)行脊髓灰質(zhì)炎、麻疹等10余種傳染病防控，還要完成常規(guī)免疫監(jiān)測(cè)，做好疫苗運(yùn)轉(zhuǎn)和冷鏈管理，開(kāi)展入托、入學(xué)接種證查驗(yàn)，預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)及處理?！叭绻霈F(xiàn)突發(fā)傳染病，比如禽流感、寨卡等，還要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展流行病學(xué)采樣調(diào)查等多項(xiàng)工作?！?
　　李寧說(shuō)，由于疾控行業(yè)待遇普遍低，導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。近5年，他所在的機(jī)構(gòu)至少走了20多人，區(qū)（縣）級(jí)的疾控機(jī)構(gòu)人員更換更頻繁。他期待代表、委員能夠關(guān)注疾控工作者的待遇問(wèn)題。
　　代表、委員聲音——
　　全國(guó)人大代表、江蘇省鹽城市疾病預(yù)防控制中心主任沈進(jìn)進(jìn)說(shuō)，將建議逐步建立疾控機(jī)構(gòu)的績(jī)效工資總量調(diào)控機(jī)制，將疾控績(jī)效工資總量調(diào)整為基準(zhǔn)線的120%～130%。同時(shí)要充分考慮疾控人員的工作特點(diǎn)，給予延時(shí)加班補(bǔ)助，并建立獎(jiǎng)勵(lì)政策鼓勵(lì)疾控工作者在職考取研究生，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（責(zé)任編輯：秋彤）