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    今天因一職工去世給醫(yī)院發(fā)公函，明天是不是也可以因職工被盜竊、被欺詐給派出所發(fā)公函？如果職工卷入官司，是不是還要給法院發(fā)公函？
    1月11日，中科院理化技術(shù)研究所工作人員楊冰在北醫(yī)三院經(jīng)搶救無(wú)效死亡。因事后中科院方面向北醫(yī)三院發(fā)公函，再加上病人家屬在醫(yī)院的打砸行為，事件在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵為“中科院大戰(zhàn)北醫(yī)三院”。中科院理化所有關(guān)人員回應(yīng)，之所以發(fā)這個(gè)公函，一方面是因?yàn)闂畋覍俚恼?qǐng)求，另一方面是考慮到楊冰在所里是一個(gè)很優(yōu)秀的人才，是技術(shù)骨干，“哪個(gè)單位面對(duì)這種情況都會(huì)這么做”。（《北京青年報(bào)》1月18日）
    單位關(guān)心職工的身體健康，在員工去世時(shí)表達(dá)人道主義的關(guān)懷，這本無(wú)可厚非?？墒?，這種關(guān)懷限于雙方之間的雇傭關(guān)系，單位的表達(dá)范圍也應(yīng)限于對(duì)職工及其家屬。如果是職工和第三方之間發(fā)生了什么糾紛，單位直接出頭就突破了雙方的雇傭關(guān)系?！澳膫€(gè)單位面對(duì)這種情況都會(huì)這么做”的說(shuō)法，更是違背了現(xiàn)實(shí)層面的常識(shí)。如果每一起醫(yī)患糾紛都有患者單位介入，恐怕醫(yī)患矛盾的僵局會(huì)更難收拾吧？
    好在，中科院的下屬研究所不是權(quán)力機(jī)關(guān)，“震懾力”有限，北醫(yī)三院也沒(méi)必要太緊張。不過(guò)，把職工的“私事”，擴(kuò)大為公對(duì)公的“公事”，其后果是難以預(yù)料的。發(fā)放公函的范圍、程序當(dāng)有明確的規(guī)定。否則，今天因一職工去世給醫(yī)院發(fā)公函，明天是不是也可以因職工被盜竊、被欺詐給派出所發(fā)公函？如果職工卷入官司，是不是還要給法院發(fā)公函？
    無(wú)論是提出要求的家屬，還是發(fā)出公函的單位，沒(méi)有轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的思維是：在現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系下，“單位人”的角色早已被“社會(huì)人”所取代?；蛟S，對(duì)中科院這一龐大的科研系統(tǒng)而言，因?yàn)槠潴w制的相對(duì)封閉，“單位辦社會(huì)”的痕跡仍然很濃，職工仍然習(xí)慣從單位獲得諸多福利。但是，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對(duì)單位可以履行、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有清醒的判斷能力，尤其要避免“單位辦社會(huì)”的慣性讓單位義務(wù)過(guò)分?jǐn)U大。
    平心而論，病人家屬“醫(yī)鬧”，在醫(yī)院打砸，并不是單位所能控制的。單位知情也好，不知情也罷，都沒(méi)有直接介入和阻止的能力，頂多提醒一下。但是，之前的公函，無(wú)形間讓單位與職工“維權(quán)”綁在了一起，會(huì)讓人誤以為兩者的利益是一致的。當(dāng)病人家屬有過(guò)激維權(quán)行為的時(shí)候，單位原先一番好意非但不會(huì)被輿論所理解，還會(huì)被視為給家屬“撐腰”。
    職工卷入醫(yī)患糾紛，單位表達(dá)支持員工家屬維權(quán)的立場(chǎng)，可以有許多方式。比如，由維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織工會(huì)出面，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳達(dá)對(duì)員工死因的關(guān)注，就不會(huì)引發(fā)那么大的爭(zhēng)議。再比如，單位也可以在法律資源上予以支持，通過(guò)幫助員工聘請(qǐng)律師，或者提供單位律師的方式，合法合理地表達(dá)態(tài)度。至于像中科院人士所說(shuō)的給死者一個(gè)“評(píng)價(jià)和定位”，那就更不必牽涉醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由單位牽頭辦個(gè)追悼?jī)x式，就可以表達(dá)人道主義的文明和體面了。
    在醫(yī)患矛盾從社會(huì)上的個(gè)別現(xiàn)象，擴(kuò)大化為一種社會(huì)矛盾時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療工作者所承受的壓力無(wú)疑是巨大的。更多組織和力量的參與，會(huì)讓本來(lái)已經(jīng)足夠敏感的問(wèn)題變得更加復(fù)雜。對(duì)“中科院大戰(zhàn)北醫(yī)三院”這起事件，也許可以視為個(gè)例。但是我們必須認(rèn)識(shí)到：這種由單位介入醫(yī)患糾紛，所折射出的對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的集體不信任意識(shí)，絲毫無(wú)助于醫(yī)患關(guān)系的良性發(fā)展。（王鐘的）

（責(zé)任編輯：秋彤）