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生育潮來(lái)了,對(duì)女性會(huì)不利嗎?

來(lái)源:新京報(bào) 時(shí)間:2016-01-14 11:51:46 熱度:793

  放開(kāi)二胎,乃至放開(kāi)生育,本來(lái)是件非常好的事,但一定要輔以對(duì)生育的主體——女性的權(quán)利保障,因?yàn)樗齻冊(cè)谶@個(gè)過(guò)程中付出了最多,承擔(dān)了重要責(zé)任。
  “晚婚晚育假取消”熱傳引起網(wǎng)友廣泛關(guān)注。最近幾天有則消息,湖北擬修改人口與計(jì)生條例,明確保留對(duì)晚婚增加15天假期的獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)取消晚育假,對(duì)符合政策生育的產(chǎn)婦增加30天產(chǎn)假,并給予配偶10天護(hù)理假。除此之外,該草案中還包括,合法收養(yǎng)的子女不參與子女?dāng)?shù)的計(jì)算;再婚夫妻符合條件可再生一個(gè)。
  很顯然,該修改草案的核心是,鼓勵(lì)一對(duì)夫妻生兩個(gè)孩子。
  在去年底國(guó)家公布放開(kāi)二胎生育之后,一系列的政策均已在醞釀之中了,其目標(biāo)都是為了促進(jìn)生育。比如,1月初,深圳市就預(yù)備出臺(tái)一系列措施,今年出生的二孩在將來(lái)適齡入學(xué)時(shí)申請(qǐng)積分入學(xué)可享受加分;簡(jiǎn)化辦事流程,方便流動(dòng)人口辦理生育登記;符合二孩政策的兩個(gè)孩子入學(xué)時(shí),均可申請(qǐng)公辦學(xué)位,等等。
  經(jīng)過(guò)多年的計(jì)劃生育之后,“少生”的觀念已經(jīng)深入人心;再加上經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的生育遲緩,我國(guó)如今已面臨非常嚴(yán)重的人口結(jié)構(gòu)的問(wèn)題,總生育率不高,這將嚴(yán)重制約我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而今,雖然一些敦促生育的政策在陸續(xù)出臺(tái),一些負(fù)面效應(yīng)須得有預(yù)防。那就是,在中國(guó)原本就男女不平等的基礎(chǔ)上,女性的地位將急劇下降,性別溝壑將進(jìn)一步加劇。長(zhǎng)此以往,女性的生育意愿將更低,單身男性的數(shù)量和比例將進(jìn)一步上升,人口結(jié)構(gòu)和素質(zhì),必將下降。
  這并非是危言聳聽(tīng)。女性因?yàn)槌袚?dān)了人類種族繁衍的重任,生育中各種產(chǎn)假、哺乳假、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)貼,以及因?yàn)轲B(yǎng)育小孩減少對(duì)工作的投入,都是不可避免的。在只生一個(gè)孩子的前提下,尚且有大量的企業(yè)不愿意招收女員工,在招聘時(shí)寫明“只招男性”,女性再優(yōu)秀,簡(jiǎn)歷直接扔掉。假如按現(xiàn)行政策的鼓吹,企業(yè)先假定了女性都要生育兩個(gè)孩子,那么,現(xiàn)在還能勉強(qiáng)接受女性的企業(yè),恐怕又得減少了。
  女性嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí),已無(wú)法規(guī)避:以前還有企業(yè)招聘女員工要求“已婚已育”,現(xiàn)在恐怕得加上“已育兩孩”才敢招了——可惜,這樣的女性,年齡已不小了,錯(cuò)過(guò)了太多能為事業(yè)奮斗的時(shí)光。女性的生存空間日益逼仄。仿佛女性受了那么良好的教育,卻只有回家生小孩一條路。這是在性別平等上的倒退。
  作為女性,我無(wú)法責(zé)怪企業(yè),因?yàn)樗麄冎皇窃谮吚芎Α2还苁钦笤黾赢a(chǎn)假,還是提高產(chǎn)婦福利,都在一定程度上傷害了招收女員工的企業(yè)利益。這樣的政策有好處,但壞處也顯而易見(jiàn):把一定的成本轉(zhuǎn)嫁給企業(yè)。
  放開(kāi)二胎,乃至放開(kāi)生育,本來(lái)是件非常好的事,但一定要輔以對(duì)生育的主體——女性的權(quán)利保障,因?yàn)樗齻冊(cè)谶@個(gè)過(guò)程中付出了最多,承擔(dān)了重要責(zé)任。但現(xiàn)在,做出了貢獻(xiàn)的這一群體,卻要接受社會(huì)的歧視和懲罰,于情于理都說(shuō)不通。
  其實(shí)并非沒(méi)有簡(jiǎn)潔有效的辦法來(lái)保護(hù)。比如說(shuō),推行夫妻雙方休等長(zhǎng)的產(chǎn)假,讓孩子可以享受到父愛(ài)和母愛(ài),企業(yè)用人也無(wú)法差別化;比如說(shuō),生育假期間,妻子的生育補(bǔ)貼或相應(yīng)的保險(xiǎn),必須由丈夫所在的企業(yè)支出,讓夫妻雙方的企業(yè)都平等地為國(guó)家人口政策作貢獻(xiàn),何樂(lè)而不為?只有女性得到了安全和保障,才有希望改善人口結(jié)構(gòu)。
  □侯虹斌(專欄作家)

(責(zé)任編輯:秋彤)

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