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——訪全國政協(xié)委員、 西北農(nóng)林科技大學(xué)校長助理唐明

　　作為一個獨(dú)生子女的母親、一個長期關(guān)注養(yǎng)老的全國政協(xié)委員，已過知天命之年的唐明，說起養(yǎng)老話題，更愿意用親身感受來佐證自己的觀點(diǎn)。
　　養(yǎng)老觀念應(yīng)改變
　　“養(yǎng)老問題可能是當(dāng)代中國面臨的一個很嚴(yán)峻的社會問題。現(xiàn)在大多數(shù)家庭都是以獨(dú)生子女居多，雖然已經(jīng)放開 ‘單獨(dú)二孩’政策，但是也僅僅是剛放開，而且很多人生二胎的意愿并不是很強(qiáng)烈。我的孩子就是獨(dú)生子女，我們這一代人現(xiàn)在都在五十歲左右，如果孩子的爺爺奶奶都健在的話，我的孩子很快就會面臨夫妻小兩口要養(yǎng)6個甚至8個老人的壓力，這個壓力可謂是空前的?！?全國政協(xié)委員、 西北農(nóng)林科技大學(xué)校長助理唐明直率地表達(dá)了自己對子女這一代人養(yǎng)老壓力的憂慮。
　　唐明很理性地認(rèn)為，像她這樣一個年齡段的人在退休之后，不可能再指望兒女完全履行贍養(yǎng)老人的責(zé)任。
　　“我們退休以后不可能再指望孩子贍養(yǎng)，因?yàn)樗麄兊纳鐣偁帀毫δ敲创?，他們有自己的事業(yè)，必須全心全意地投入到工作中去才不至于被淘汰。所以說，不是他們不孝敬，而是確實(shí)沒有更多時間來伺候老人?！碧泼髡f。
　　在很多老年人的觀念中，雖然社會化養(yǎng)老被逐漸理解和接受， 但是唐明認(rèn)為，很多人仍然對社會化養(yǎng)老持別樣看法，不大能接受， 即使勉強(qiáng)接受也是出于無奈。比如，不想看著兒女為照顧自己而奔波操勞，產(chǎn)生各種矛盾。唐明建議，相關(guān)部門還是要大力營造社會化養(yǎng)老的氛圍，讓更多的老年人理解和接受。從目前人口特點(diǎn)和家庭結(jié)構(gòu)來看，社會化養(yǎng)老將會成為未來幾十年，中國老齡化社會進(jìn)程中唯一的選擇。
　　“隨著我國在社區(qū)養(yǎng)老配套建設(shè)方面的加強(qiáng)， 以及專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投入的增加，各種軟硬件設(shè)施水平的提高，會有越來越多的老年人接受機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。起碼從我本人的感受來說， 我更愿意去機(jī)構(gòu)養(yǎng)老。” 唐明說。
　　職業(yè)精神教育不可缺
　　唐明認(rèn)為，無論是公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還是私立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，在保障基本的養(yǎng)老硬件設(shè)施的同時， 更應(yīng)該注重機(jī)構(gòu)軟環(huán)境的建設(shè)，這一點(diǎn)尤其重要。
　　“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)， 最重要的是要加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)軟環(huán)境的建設(shè)和營造，這里面包括對這些機(jī)構(gòu)里專業(yè)照護(hù)人員的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)精神的培養(yǎng)。 例如， 他們對老人的愛心，不怕吃苦、不怕臟累精神的培養(yǎng)，還有對老人的耐心，這些其實(shí)比增加健身器材設(shè)施都更重要。 因?yàn)橛行├先俗宰鹦妮^強(qiáng)，較為敏感，可能照護(hù)人員甩一個臉子，老人就會難受半天，因此加強(qiáng)照護(hù)人員的職業(yè)精神培養(yǎng)太重要了?！碧泼鞅硎?。
　　唐明比較認(rèn)可現(xiàn)在家政行業(yè)出現(xiàn)的“員工制”。她認(rèn)為，這是留住高素質(zhì)專業(yè)護(hù)理人才的一種方式，但是目前實(shí)行起來還是有一定難度，因?yàn)榧艺袠I(yè)的流動性以及管理成本高昂， 所以只能是針對高端、具有一定專業(yè)技能的照護(hù)人員實(shí)施員工制管理。
　　“現(xiàn)在的高端月嫂月薪上萬， 但是她們都是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、 持證上崗的。 同樣，照看老人也不是誰都能干的。老人老了以后也和小孩一樣， 是 ‘老小孩’。 照看他們，同樣需要專業(yè)的照護(hù)技能和懂得一些老年心理學(xué)常識。從長遠(yuǎn)看，員工制還是符合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)對從業(yè)人員要求的。但現(xiàn)實(shí)需要突破的壁壘是，怎么提高照看人員素質(zhì)和技能，怎么解決家政企業(yè)的管理成本問題。”
　　同時，唐明認(rèn)為，家政服務(wù)人員的觀念也在改變。原來，有很多人認(rèn)為，伺候人是一份沒有什么職業(yè)價值和職業(yè)尊嚴(yán)的工作。但是現(xiàn)在不同了，一些高端護(hù)理工作，比如高級月嫂、高端護(hù)工，他們在大城市成為香餑餑，非常搶手，甚至預(yù)定到一兩年之后。高收入以及雇主對他們的尊重，讓他們找到了職業(yè)榮耀感，這會吸引更多的人進(jìn)入這個行業(yè)，并進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能。
　　醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式值得推廣
　　第六次全國人口普查的數(shù)據(jù)顯示，我國平均每個家庭3.1人， 小型化和空巢化特點(diǎn)突出，家庭養(yǎng)老能力相當(dāng)薄弱。更讓人憂慮的是，我國老年人口慢病化、失能化現(xiàn)象非常突出， 大量失能、 半失能老人，因?yàn)榧彝コ蓡T缺乏專業(yè)養(yǎng)護(hù)知識， 而出現(xiàn)生活質(zhì)量下降的現(xiàn)象，也給家庭成員帶來沉重的精神負(fù)擔(dān)。
　　對此， 唐明委員今年特別關(guān)注了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式的提案。 她認(rèn)為，這種模式非常具有現(xiàn)實(shí)針對性， 能夠大大減輕一些失能、 半失能老人子女的負(fù)擔(dān)，應(yīng)該大力提倡。
　　“現(xiàn)在大多數(shù)中國人還是選擇居家養(yǎng)老的模式。 老人一旦生病， 獨(dú)生子女就會面臨非常無助的局面， 尤其是家庭里如果有患慢病以及失能、 半失能老人。 如果不去專業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老照護(hù)機(jī)構(gòu)，那幾乎就要有一個正在工作的家庭成員完全退出現(xiàn)有工作， 專門照看老人，這對于一個家庭來說負(fù)擔(dān)是非常重的?！?唐明說。
　　“醫(yī)療和養(yǎng)護(hù)結(jié)合的養(yǎng)老模式， 能夠讓老人在沒病的時候療養(yǎng)，有病的時候能夠及時得到治療和康復(fù)指導(dǎo)。 這能大大減輕家庭養(yǎng)老的人員負(fù)擔(dān)，更能節(jié)省大量的醫(yī)療資源，因?yàn)槔夏耆说纳畋厝话殡S著很多老年病，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的養(yǎng)老模式適應(yīng)家庭成員照護(hù)能力不足的現(xiàn)實(shí)。”
　　采訪末了，唐明再一次主動和記者說起怎么引導(dǎo)年輕人從事老年照護(hù)工作的話題。在她看來，老年照護(hù)不僅僅是日常的生活照料， 更包括了對老年人情感的陪護(hù)，這就需要從業(yè)人員帶著一顆愛心去工作。
　　“無論是老人養(yǎng)老， 還是照護(hù)員從事護(hù)工職業(yè)，都需要轉(zhuǎn)變觀念。觀念轉(zhuǎn)變需要時間，更需要打造各種軟硬件環(huán)境，急不得，也等不得，頂層設(shè)計(jì)和基層推進(jìn)必須同時并行。”唐明說。
　　老齡化社會催生六大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)
　　全國養(yǎng)老床位建設(shè)情況
　　表格數(shù)據(jù)來源：民政部 《社會服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報》
　　本版圖表 趙乃育 作

（責(zé)任編輯：秋彤）