來源:健康報(bào) 時(shí)間:2015-02-03 15:07:14 熱度:785
□韓 璐□
隨著基本醫(yī)保制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋,老百姓的就醫(yī)需求呈井噴式釋放,醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作量逐年攀升,醫(yī)務(wù)人員的工作壓力巨大。在這樣的現(xiàn)狀之下,醫(yī)療服務(wù)的目標(biāo)是僅僅滿足于看得了病、看得好病,還是應(yīng)該進(jìn)一步著眼于“感受良好”,把讓患者獲得最佳就醫(yī)體驗(yàn)作為努力方向?答案顯然是后者。
應(yīng)該說,改善醫(yī)療服務(wù)順應(yīng)民眾期盼,符合醫(yī)改要求,更已成為眾多醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自覺追求。作為醫(yī)改主力軍,許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)工作者堅(jiān)持以病人為中心,在改善醫(yī)療服務(wù)流程、創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)模式、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、提升醫(yī)療服務(wù)體驗(yàn)等方面,進(jìn)行了不懈的探索,顯現(xiàn)出醫(yī)方在改革中的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。許多醫(yī)院的探索已經(jīng)收到良好的效果,為同行樹立了不少可資借鑒的樣本。
隨著改善醫(yī)療服務(wù)三年行動(dòng)計(jì)劃的啟動(dòng),讓患者得到更優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù),已從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的自覺行動(dòng)轉(zhuǎn)變成必須履行的基本職責(zé)??梢灶A(yù)見,隨著越來越多醫(yī)療機(jī)構(gòu)加入努力改善醫(yī)療服務(wù)的行列,百姓將在看病就醫(yī)的過程中享受到更多改革、發(fā)展的紅利。
醫(yī)學(xué)是一門不完美的科學(xué),在許多疾病面前都無能為力,只能做到“有時(shí)是治愈,常常是幫助,總是在撫慰”?;诖?,醫(yī)務(wù)人員的人文素養(yǎng),常常是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神先導(dǎo)。醫(yī)生牢記進(jìn)入醫(yī)學(xué)院校時(shí)誦讀的希波克拉底誓言和大醫(yī)精誠古訓(xùn),就會(huì)時(shí)刻提醒自己“為病人開出的第一張?zhí)幏绞顷P(guān)愛”,同時(shí)會(huì)主動(dòng)因病施治,為患者節(jié)省費(fèi)用。醫(yī)生的這些努力也會(huì)贏得患者的尊重,消除醫(yī)患彼此間的隔閡和偏見,營造更好的醫(yī)患關(guān)系。
當(dāng)下,如何緩解人滿為患的“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”,是不少大型公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)亟待解決的問題。事實(shí)上,老百姓在就醫(yī)過程中有哪些需要解決的問題,身在診療一線的醫(yī)護(hù)人員最能看清楚,也最能想出切實(shí)可行的解決辦法。因此,醫(yī)院管理者應(yīng)調(diào)動(dòng)起每一個(gè)科室、每一位醫(yī)務(wù)人員的積極性,認(rèn)真分析診療過程的每一個(gè)環(huán)節(jié),重視醫(yī)護(hù)人員提出的問題,要從常常引致糾紛的環(huán)節(jié)入手,切實(shí)優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)措施,拓展服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)效率,讓患者反映集中的問題從一個(gè)一個(gè)細(xì)節(jié)中得到解決。
目標(biāo)的達(dá)成需要機(jī)制配合作為制度保障。未來,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)把醫(yī)務(wù)人員為患者服務(wù)的種種細(xì)節(jié),通過一系列的制度安排落實(shí)下去,建立起既有動(dòng)力又有壓力的激勵(lì)體系,使服務(wù)理念切實(shí)轉(zhuǎn)化為具體的服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)規(guī)范。
改善醫(yī)療服務(wù)永無止境,建設(shè)人民滿意的醫(yī)療機(jī)構(gòu)是一個(gè)持續(xù)的過程。行動(dòng)計(jì)劃發(fā)布之后,400多位醫(yī)院院長聯(lián)合發(fā)起改善服務(wù)的共同倡議。為了給患者提供更好的服務(wù),我們?nèi)孕柙俳釉賲枴?/span>
(責(zé)任編輯:秋彤)
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