來(lái)源:健康報(bào) 時(shí)間:2014-09-24 22:37:58 熱度:1210
——寧波市第四醫(yī)院院長(zhǎng)談精細(xì)化管理
□本報(bào)記者 葉龍杰□
浙江省寧波市象山縣是一座風(fēng)光優(yōu)美的海濱小城。在這座小城里,有一家名氣很大的醫(yī)院——寧波市第四醫(yī)院(象山縣第一人民醫(yī)院)。該院推行的精細(xì)化管理模式吸引了越來(lái)越多來(lái)自全國(guó)各地的“取經(jīng)者”?!罢娼?jīng)”的本質(zhì)是為了省錢(qián)嗎?該院院長(zhǎng)左偉認(rèn)為,醫(yī)院可以通過(guò)精細(xì)化管理“破殼而出”,發(fā)展壯大。
■依托JCI認(rèn)證突破慣性運(yùn)作
寧波市第四醫(yī)院是一家縣級(jí)醫(yī)院。左偉不無(wú)自豪地表示,“其實(shí)可以在前面加上‘具有超前思維’的定語(yǔ)?!痹谠撛盒姓^(qū)的墻上,掛著“多管明天,少管今天”的標(biāo)語(yǔ)。這句標(biāo)語(yǔ)體現(xiàn)了左偉管理醫(yī)院的思路,也是引領(lǐng)該院在醫(yī)改大潮中破浪前行的風(fēng)帆。
2013年2月14日,該院通過(guò)了JCI認(rèn)證,成為寧波市首家、浙江省第二家、中國(guó)內(nèi)地公立綜合醫(yī)院中第六家通過(guò)JCI認(rèn)證的醫(yī)院。JCI全稱(chēng)為國(guó)際醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合委員會(huì),JCI標(biāo)準(zhǔn)代表著當(dāng)今醫(yī)院管理和服務(wù)的最高水平。
幾年前,當(dāng)左偉到我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)考察時(shí),便被臺(tái)灣同行精細(xì)化的醫(yī)院管理手段折服。“我們至少整體落后了15年?!弊髠ニ较麓Ф龋恢币詠?lái),國(guó)內(nèi)醫(yī)院都是依靠慣性運(yùn)作,很多約定俗成的習(xí)慣存在不合理之處。隨著醫(yī)改不斷推進(jìn),患者就醫(yī)需求日益增長(zhǎng)、對(duì)就醫(yī)品質(zhì)要求提高,傳統(tǒng)的管理模式勢(shì)必要隨之發(fā)生改變。
與其被動(dòng)挪身,不如主動(dòng)“破殼而出”。左偉決定,借助JCI認(rèn)證,打造醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的精細(xì)化管理,尋求持續(xù)發(fā)展與進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的通行證。
寧波市第四醫(yī)院于2012年3月正式啟動(dòng)JCI認(rèn)證工作。338條標(biāo)準(zhǔn)、1294條衡量要素、為期5天的評(píng)審、每3年復(fù)評(píng)一次……近乎苛刻的JCI評(píng)審,寧波市第四醫(yī)院在不到一年的時(shí)間里便宣告完成。
■精細(xì)管理消化零差率損失
時(shí)不我待,特別是國(guó)內(nèi)醫(yī)改推進(jìn)的緊迫感,讓左偉感受到前所未有的壓力。他介紹,3年前寧波市第四醫(yī)院就已實(shí)行縣級(jí)公立醫(yī)院改革,所有的藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售。
對(duì)這個(gè)改革,左偉由衷地表示歡迎。但是,這也意味著該院一下子失去了3000多萬(wàn)元的純利潤(rùn)。
“實(shí)行零差率之前,醫(yī)院至少能加價(jià)15%銷(xiāo)售藥品。全院一年的藥品銷(xiāo)售達(dá)到2.5億元,計(jì)算下來(lái)這個(gè)數(shù)字非常可觀?!弊髠ソ榻B,實(shí)行藥品零差率之后,政府補(bǔ)助和物價(jià)部門(mén)提高醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),可以彌補(bǔ)醫(yī)院86%的藥品零差率損失,但剩下的14%怎么辦?必須通過(guò)醫(yī)院精細(xì)化管理消化。
精細(xì)化管理是為了消化藥品零差率之后的損失,但在左偉眼中,精細(xì)化管理并非就是成本核算這么簡(jiǎn)單。“比如走廊夜燈開(kāi)不開(kāi)?從節(jié)約成本的角度考慮,夜燈當(dāng)然能關(guān)則關(guān)。但從精細(xì)化管理角度看,如果夜燈關(guān)掉之后病人因此走路摔倒,豈不是一個(gè)安全隱患?”
要算大賬。在寧波市第四醫(yī)院,每個(gè)科室的醫(yī)務(wù)人員都要會(huì)運(yùn)用品管圖、根本原因分析、實(shí)效模式分析等基本的管理工具?!氨热?,某個(gè)科室‘二進(jìn)宮’的患者數(shù)量多了,我就會(huì)要求他們畫(huà)圖統(tǒng)計(jì)、制訂改進(jìn)計(jì)劃。”左偉表示,很多醫(yī)療安全問(wèn)題其實(shí)都是系統(tǒng)性的問(wèn)題,“每個(gè)人都有可能犯錯(cuò),但犯錯(cuò)之后怎么改,就要從系統(tǒng)上找,這樣可以防止再犯同樣的錯(cuò)”。
■預(yù)防為主省大錢(qián)
“JCI強(qiáng)調(diào)防患于未然?!弊髠フf(shuō),醫(yī)院發(fā)生錯(cuò)誤的可能性即使是千萬(wàn)分之一,對(duì)患者來(lái)說(shuō)都是100%。在JCI認(rèn)證的指導(dǎo)下,寧波市第四醫(yī)院?jiǎn)?dòng)了包括失火、突發(fā)群體意外傷害、信息系統(tǒng)緊急事件、危害公共秩序等在內(nèi)的23項(xiàng)緊急事件應(yīng)急預(yù)案。以搶救猝死患者為例,猝死患者一旦發(fā)生心臟停跳,5秒~10秒鐘意識(shí)便會(huì)喪失,而20秒~30秒鐘內(nèi)成功除顫和有效的心肺復(fù)蘇,能使100%的患者搶救成功。于是,該院成立了專(zhuān)業(yè)的高級(jí)心肺復(fù)蘇小組,門(mén)診、病房每個(gè)點(diǎn)位都配有電除顫儀。
同時(shí),該院通過(guò)制定規(guī)范,明確了突發(fā)事件的組織框架和管理內(nèi)容,每位醫(yī)護(hù)人員有了突發(fā)事件防范和應(yīng)急行動(dòng)指南,從而使醫(yī)院在面對(duì)突發(fā)事件時(shí),能夠在整體上最大限度地發(fā)揮應(yīng)急能力。
“從文件制度到信息管理,從流程控制到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,寧波市第四醫(yī)院都有詳細(xì)的管理和規(guī)范,醫(yī)院還開(kāi)發(fā)了與JCI標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院制度相匹配的人力資源管理軟件?!弊髠ソ榻B,為1300名員工建立的技術(shù)檔案,能對(duì)其在不同時(shí)期、不同崗位的醫(yī)療及服務(wù)進(jìn)行追蹤記錄。
“以往醫(yī)護(hù)人員發(fā)生差錯(cuò),會(huì)千方百計(jì)隱瞞不報(bào)?!弊髠フf(shuō),如今醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員積極上報(bào)差錯(cuò),并要求當(dāng)事人及有關(guān)人員認(rèn)真查找流程缺陷,提出改進(jìn)措施,真正實(shí)現(xiàn)醫(yī)療品質(zhì)和服務(wù)水平的提升。
■高度重視患者感受
在寧波市第四醫(yī)院,每位醫(yī)護(hù)人員進(jìn)病房之前都要先敲門(mén),每張床位之間都加有保護(hù)病人隱私的隔簾,醫(yī)院的每一處稍高出地面的檻前都有“小心臺(tái)階”的標(biāo)識(shí),每天上午10時(shí),病區(qū)走廊的電視宣教準(zhǔn)時(shí)開(kāi)播。
“通過(guò)充滿人性化的細(xì)節(jié)關(guān)懷,讓病房充滿溫馨,讓病人感受溫暖。這些舉措同樣是精細(xì)化管理的應(yīng)有之義?!弊髠フf(shuō),高度重視患者感受,已成為該院衡量醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的一條重要準(zhǔn)繩。他舉例說(shuō),以前在醫(yī)院經(jīng)常能聽(tīng)到患者痛苦的呻吟聲,但是到底疼到什么程度,甚至連醫(yī)生也沒(méi)辦法準(zhǔn)確判斷;現(xiàn)在,只要到該院看病的患者,醫(yī)生都會(huì)先對(duì)其進(jìn)行疼痛評(píng)估,并根據(jù)疼痛情況做及時(shí)的、相應(yīng)的治療。
“通過(guò)自我加壓,為患者提供更加溫馨、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù),會(huì)起到潤(rùn)物無(wú)聲的效果?!弊髠ソ榻B,去年,該院門(mén)急診達(dá)到120多萬(wàn)人次,出院患者達(dá)到3.3萬(wàn)人次,基本實(shí)現(xiàn)了盈虧平衡。
“這很不容易,1300多名員工一年的人工成本就達(dá)到1.5億元,而政府一年給的補(bǔ)助不超過(guò)1000萬(wàn)元?!弊髠フf(shuō)。
(責(zé)任編輯:秋彤)
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