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來源：人民網-健康衛(wèi)生頻道 時間：2014-09-06 23:26:46 熱度：851
人民網溫州9月6日電 （記者趙敬菡）2014第十屆中國醫(yī)院院長高層論壇今日在浙江溫州召開。在圓桌論壇上，北京大學法學院教授、北京大學衛(wèi)生法學院研究中心主任孫東東指出，當前醫(yī)生評價體系存在很多問題，考外語、做科研等要求，是制度性的“逼良為娼”。
圖為北京大學法學院教授孫東東
孫東東認為，當前醫(yī)生人事制度評價體系存在著嚴重的問題。例如，在評職稱方面，要求醫(yī)生都考英語就不合理。
“曾經有一個民營醫(yī)院的院長跟我講，他醫(yī)院有一個手術做得非常好、在全國走在最前列的醫(yī)生，可他外語考不過，職稱就上不去，你們能不能解決這個問題。還有縣醫(yī)院的大夫也要考外語，考了跟誰說去？就像這種情況很多，說明我們的人事制度的問題、評價機制的問題需要解決。”孫東東說。
此外，對于醫(yī)生的科研要求太不切實際，也是一個突出的現(xiàn)象。孫東東說：“現(xiàn)在醫(yī)生為了提職稱，寫論文，做科研，所謂的科研是東抄抄西抄抄，托托人，交點版權費，最后把文章就發(fā)了，這就是制度性的‘逼良為娼’?！?br />
孫東東認為，應當將醫(yī)生分兩套系列，臨床系列和科研教學系列，科研教學系列走職稱的，臨床系列走職級崗，分開管理。臨床醫(yī)生改成“職級”， 一到九級，一級最高，九級最低。根據醫(yī)生的業(yè)績考核，只要沒有發(fā)生責任糾紛，就可以讓他專心做臨床，不要做那些無用的功。把醫(yī)務人員從無用的功當中解脫出來，有尊嚴地活著。
（責任編輯：秋彤）
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