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□ 王  碩

數(shù)據(jù)來(lái)源：醫(yī)藥英才網(wǎng)

　　隨著人們健康意識(shí)和消費(fèi)水平的提升以及我國(guó)人口老齡化的加劇，醫(yī)藥行業(yè)正步入快速發(fā)展的大好時(shí)期，醫(yī)藥人才市場(chǎng)也因此受益。醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至今年上半年，醫(yī)藥行業(yè)人才需求量較去年同期相比上漲了31.2%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)漲幅明顯，北京、上海、廣東分別上漲了28.6%、25.7%和24.4%；緊隨其后的是浙江、江蘇、山東，漲幅均超過兩成。
　　從今年上半年的招聘職位來(lái)看，護(hù)士/護(hù)理、執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師、中醫(yī)科、保健品研發(fā)、生物制劑研究和銷售代表上榜醫(yī)藥行業(yè)六大熱門職位（見圖）。
　　護(hù)士/護(hù)理上漲41.7%
　　隨著我國(guó)人口老齡化問題日益突出，醫(yī)療護(hù)理服務(wù)需求開始劇增。據(jù)醫(yī)藥英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，截至今年上半年，護(hù)士/護(hù)理人才需求較去年同期相比上漲41.7%，需求量不斷增加，成為今年上半年最熱門職位。在區(qū)域方面，北京、上海、廣東對(duì)該職位的需求量占比全國(guó)將近6成；浙江、江蘇、天津、重慶漲幅均超過兩成。
　　招聘專家表示，現(xiàn)在的護(hù)理人員難以滿足社區(qū)護(hù)理、專業(yè)護(hù)理的需求，而高級(jí)護(hù)理人才的缺口更大。今后個(gè)人專業(yè)護(hù)理需求還會(huì)上升，相關(guān)人才的需求量也會(huì)激增。在薪酬方面，一線地區(qū)平均月薪在3000～3500元左右，二三線地區(qū)與一線地區(qū)薪酬差距較大，差額在800～1000元左右。
　　執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師上漲37.5%
　　按新修訂GSP要求，今后藥店必須配備執(zhí)業(yè)藥師，這一新規(guī)促使執(zhí)業(yè)藥師迅速升溫，排在熱招榜的第二位。醫(yī)藥英才網(wǎng)數(shù)據(jù)表明，上半年，執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師需求量與去年同比上漲37.5%。從需求分布來(lái)看，浙江地區(qū)的人才需求量同比漲幅超過一線地區(qū)，上漲了52.2%；一線地區(qū)北京、上海、廣東分別上漲了43.6%、44.4%和40.5%。
　　招聘專家指出，從薪資上看，北京平均薪酬4534元/月、上海平均薪酬4626元/月、廣東平均薪酬4481元/月，漲幅最大的浙江地區(qū)平均薪酬是4559元/月。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，由于目前人才供應(yīng)緊張，平均薪酬可能會(huì)根據(jù)市場(chǎng)行情繼續(xù)上漲。
　　中醫(yī)科上漲36.2%
　　醫(yī)藥英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至今年上半年，中醫(yī)科人才需求量較去年同期相比上漲36.2%，躋身熱招榜前三甲。從需求分布來(lái)看，廣東漲幅最大，同比增長(zhǎng)47.3%，領(lǐng)跑全國(guó)。同是一線地區(qū)的北京和上海漲幅均超三成，與廣東平均相差近8個(gè)百分點(diǎn)。二線地區(qū)中山東漲幅明顯，緊隨一線城市之后，同比漲幅32.9%；重慶、天津、江蘇、浙江地區(qū)平均漲幅23%。
　　招聘專家分析，中醫(yī)藥在防病治病方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，但從發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看基層中醫(yī)人才十分短缺。在薪資方面，北京地區(qū)平均薪酬是4914元/月，上海地區(qū)平均薪酬是5912元/月，廣東地區(qū)平均薪酬是4569元/月，漲幅明顯的山東地區(qū)平均月薪在3800元左右。
　　保健品研發(fā)上漲33.8%
　　上半年，保健品研發(fā)職位人才需求量與去年同比上漲33.8%。從各地區(qū)需求來(lái)看，一線城市仍高于二三線城市，北京、上海、廣東與去年同期相比分別上漲了48.7%、46.2%和43%。
　　招聘專家表示，人們健康需求的變化以及對(duì)預(yù)防醫(yī)學(xué)的關(guān)注為醫(yī)療保健領(lǐng)域帶來(lái)了契機(jī)。從薪酬上看，一線地區(qū)中上海平均月薪最高，為5640元/月；北京和廣東分別為4684元/月和4342元/月。
　　生物制劑研究上漲32.1%
　　作為高科技行業(yè)，生物制藥對(duì)研發(fā)人才有較大需求，高端人才依舊緊張。醫(yī)藥英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，上半年，生物制劑研究人才需求較去年同期相比上漲32.1%。從各地區(qū)需求來(lái)看，人才需求主要集中在一線城市，占全國(guó)總需求量的42.6%。
　　招聘專家指出，生物制劑研究專業(yè)性較高，一般要求相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷，對(duì)英語(yǔ)水平也有較高要求。在薪酬方面，一線地區(qū)平均月薪在3600～4200元左右，中高端人才平均月薪從5500元起。
　　銷售代表上漲31.6%
　　醫(yī)藥英才網(wǎng)數(shù)據(jù)表明，上半年，銷售代表人才需求量與去年同期相比上漲了31.6%。在區(qū)域方面，一線地區(qū)漲幅不大，但需求量仍占全國(guó)需求量的四成左右；二線地區(qū)尤其是浙江、江蘇地區(qū)漲幅接近一線，分別上漲27.6%和24.3%。
　　招聘專家認(rèn)為，銷售人員一般要求和醫(yī)院有良好關(guān)系。該職位由于壓力大，對(duì)職位要求較高，銷售人才的流動(dòng)也較大。薪酬方面，主要是底薪+提成的模式，一名成熟的醫(yī)藥銷售人員薪資是非?？捎^的。

（責(zé)任編輯：秋彤）