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□ 劉寒月

　　和往年一樣，春節(jié)后的人才市場很是活躍。年后的人才“跳槽熱”與企業(yè)的年后“招聘熱”相互影響，讓醫(yī)藥行業(yè)各類崗位的招聘都異?；鸨５桥c往年不一樣的是，由于全國“兩會”的召開以及社會對醫(yī)改的關注，使從業(yè)者和企業(yè)在找工作和擇才方面更加謹慎。
　　一方面企業(yè)希望更多的人關注醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展以及民眾健康事業(yè)的建設，同時展現自身的優(yōu)勢及特點；另一方面，求職者也在關注“兩會”和醫(yī)改的后續(xù)動向，從中獲得啟發(fā)從而引導未來職業(yè)規(guī)劃。
　　為此，醫(yī)藥英才網特別盤點出醫(yī)改推出后一些需求增幅最快的職位，而這些職位也有望成為2014年醫(yī)藥人才市場中的潛力股。
　　醫(yī)療信息化迎來新一輪“人才大考”
　　全國“兩會”期間，珍寶島藥業(yè)股份有限公司董事長在接受媒體采訪時就發(fā)出了“醫(yī)藥電子商務平臺擴張需求強烈”的感慨，引發(fā)行業(yè)內的關注。而這也讓求職者發(fā)現了新的擇業(yè)機會。
　　其實，早在2002年原國家衛(wèi)生部頒布《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》時就已經提出醫(yī)療信息化人才建設問題，但是直到2011年我國醫(yī)療信息化人才的培養(yǎng)依然不能滿足行業(yè)的需求。此后，科技部、教育部分別加大對數字化醫(yī)療工程技術主題項目和醫(yī)療衛(wèi)生信息化項目的投入，信息化人才缺乏以及醫(yī)療信息化企業(yè)人才緊缺問題也受到各方的重視。
　　醫(yī)藥英才網招聘數據顯示，進入2013年，醫(yī)療信息類職位發(fā)布量明顯增加，但對比求職者的興趣度卻變化不大。
　　為此，就業(yè)指導專家表示，造成人才困境的主要原因在于用人單位對信息崗位的定位模糊、職業(yè)規(guī)劃不明確，從而導致大多數求職者對這類職位缺少長久的專注度。專家指出，從事醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員比如醫(yī)生、護士等對“信息化”的理解存在誤區(qū)，而從事技術和信息化的人才又對醫(yī)療行業(yè)所知甚少，因此相比醫(yī)療行業(yè)他們更愿意在金融、電信等領域找到更有發(fā)展空間的崗位。
　　健康產業(yè)發(fā)展促人才需求穩(wěn)步提升
　　國家在《醫(yī)學科技發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中首次提到傳統(tǒng)養(yǎng)生保健理念。國家的政策因素、相關保健產業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展以及民眾健康意識的提升，為健康產業(yè)帶來了良好的發(fā)展基礎。
　　隨著健康保健產業(yè)的規(guī)?；l(fā)展以及人才需求的持續(xù)增長，進入2012年，健康領域職位發(fā)布量出現超過20%以上的增長，到2013年一季，度職位發(fā)布量同比又增長超過三成。
　　新修訂GSP出臺改變醫(yī)藥流通業(yè)人才格局
　　新版GSP全面提高了藥品經營企業(yè)的軟硬件標準，其實施或將改變醫(yī)藥流通業(yè)人才格局，企業(yè)對信息技術人才、冷鏈物流人才、市場開發(fā)人才的需求明顯增加。醫(yī)藥英才網數據顯示，2013年一季度，信息技術人才、冷鏈物流人才、市場開發(fā)人才增幅分別為17.2%、15%、6.52%，接近行業(yè)平均增幅22.7%。
　　醫(yī)療器械發(fā)展進入人才儲備期
　　由于政策支持、人口結構及消費升級等多方面因素影響，我國醫(yī)療器械行業(yè)近幾年有了長足發(fā)展，預計在未來5～10年，行業(yè)整體仍將保持20%以上的增速。為此，各醫(yī)療器械企業(yè)為未來發(fā)展做起了人才儲備工作。
　　據了解，醫(yī)療器械行業(yè)的人才需求主要體現在“銷售”和“臨床驗證”兩個方面。進入2014年，售后工程師隨著醫(yī)療服務體系的日趨完善而悄然走俏。售后工程師的主要工作是負責醫(yī)療器械的安裝、調試、維修和保養(yǎng)等工作，相對于一般工程師而言，該類人才需要具備一定的醫(yī)學基礎知識或者是相關的醫(yī)學經驗。另外，與售后工程師相類似的還有醫(yī)療器械咨詢師，該類人才需要熟悉相應的質量管理體系并具備一定的培訓和溝通能力。“售后服務方面的人才會愈來愈受到企業(yè)重視?！贬t(yī)藥英才網負責人指出。
　　醫(yī)療APP熱助推移動醫(yī)療人才走俏
　　醫(yī)藥英才網的調研顯示，2013年醫(yī)療APP行業(yè)新增人才需求出現明顯增長，環(huán)比增幅在20%左右，其中APP編輯、信息化服務專員需求增長速度最為明顯。此外，移動體檢外聯(lián)業(yè)務、移動端推廣、移動互聯(lián)網營銷等涉及營銷、推廣的崗位需求也出現不同程度增長。為此，醫(yī)藥英才網負責人介紹說：“移動醫(yī)療在國內還處于摸索階段，但APP的短期增速給人才市場帶來了新的活力。由于行業(yè)的特殊性，其需要的人才幾乎囊括了制藥、醫(yī)療、互聯(lián)網等多個領域?！?br /> 　　有數據顯示，目前在蘋果APP商店，醫(yī)療保健類APP已超過1.3萬個，咨詢機構預計未來將有望超過10億次，這無疑將促進移動醫(yī)療的產業(yè)化發(fā)展，并有望提供新的就業(yè)增長點。APP編輯、醫(yī)生都將成為移動醫(yī)療企業(yè)爭取的重要人才資源。

（責任編輯：秋彤）