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來源：新華網(wǎng) 時間：2014-02-04 16:06:05 熱度：994
新華網(wǎng)蘭州２月４日專電（記者王艷明）為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，甘肅春節(jié)前開始對醫(yī)務(wù)人員實施積分管理。
記者從甘肅省衛(wèi)生和計劃生育委員會了解到，按照最近出臺的《甘肅省醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》，甘肅二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊執(zhí)業(yè)的醫(yī)、護(hù)、藥、技等各類醫(yī)務(wù)人員的不良執(zhí)業(yè)行為，都要實施積分管理，視情節(jié)不同，最高的一次積１２分，最低的積１分。
如違規(guī)開展非醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定的一次積１２分；在發(fā)生一、二級醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的，一次積６分；不按規(guī)定對醫(yī)療器械進(jìn)行清洗、消毒、滅菌和登記的，一次積１分。
根據(jù)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分，甘肅制定了相應(yīng)管理制度。其中年度累積不良積分≥６分時，年度考核不得評為優(yōu)秀；年度累積不良積分≥１２分時，暫停醫(yī)師處方權(quán)３個月參加待崗培訓(xùn)；一個積分周期內(nèi)累積不良積分≥２０分時，醫(yī)師定期考核按不合格處理，延遲三年晉升高一級職務(wù)，也可予以低聘、解職待聘、解聘等處理。
甘肅醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理與醫(yī)師定期考核相銜接，每兩年為一個積分周期。期滿后，該周期內(nèi)的積分分值自然消除，重新開始積分。
（責(zé)任編輯：秋彤）
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