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來源：健康報 時間：2013-12-12 11:15:35 熱度：1007
肖 華（公務(wù)員）
11月12日，某大型超市四川省南充店店長劉豐（化名）突然暈倒在辦公室，經(jīng)過21天治療后，在12月4日因搶救無效死亡。劉豐之死，到底算不算工傷？在賠償問題上，超市方和家屬方產(chǎn)生了分歧。超市方按照重大疾病的傷亡費用、其他保險對家屬賠償20萬元，而家屬則認為應(yīng)該按照工傷賠償。（12月9日《華西都市報》）
超市不認定其工傷的依據(jù)是《工傷保險條例》。該條例規(guī)定“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才能認定為工傷”。而劉豐顯然已經(jīng)超過了48小時之后才死亡的。
近些年來，類似的事情已經(jīng)發(fā)生多起了。以是否在48小時內(nèi)死亡為標準來認定工傷，不得不讓人感到荒唐。48小時成為工傷不可逾越的鴻溝，帶來了一系列問題。如果傷者還有一線希望，是繼續(xù)治療還是該放棄呢？如果治療成功也就罷了，一旦生命被延長到48小時后才死亡，那也就不可能被認定為工傷了。面對這樣的情況，家屬該如何選擇呢？
工傷認定應(yīng)該沒有時間的概念。《工傷保險條例》第15條第一項規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。把疾病也納入工傷，應(yīng)當說是突破和超前。但是，以48小時為限也缺乏扎實的依據(jù)。如果造成死亡的因素和工作有關(guān)，如因為工作強度大、工作時間長、工作環(huán)境惡劣引起的，那么無論搶救時間有多長，都應(yīng)認定工傷。
不同的人在同樣的突發(fā)疾病的情況下，由于不同的體質(zhì)、不同的交通條件、不同的救治醫(yī)院、不同水平的醫(yī)生等情況，都可能導(dǎo)致完全不同的救治結(jié)果，以簡單的時間長短來作為認定標準，不科學(xué)。
（責(zé)任編輯：秋彤）
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