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——雞西礦業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院發(fā)展紀(jì)實(shí)

李  博

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的院領(lǐng)導(dǎo)班子

內(nèi)外科綜合大樓外景

　　由健康報(bào)社主辦、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)企業(yè)醫(yī)院分會(huì)支持的“2013年度全國(guó)十佳優(yōu)秀企業(yè)醫(yī)院”、“2013年度全國(guó)十佳企業(yè)醫(yī)院優(yōu)秀院長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)，自開展以來已有部分醫(yī)院通過初評(píng)成為候選單位。從即日起，本報(bào)特開辟專版專欄對(duì)候選單位及候選人事跡進(jìn)行報(bào)道。
　　雞西礦業(yè)集團(tuán)總醫(yī)院始建于1949年7月，隸屬于黑龍江省龍煤控股集團(tuán)雞西分公司，是一所企業(yè)公立綜合醫(yī)院。1993年7月，該院通過原衛(wèi)生部三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審，2010年6月又高分通過了黑龍江省衛(wèi)生廳新一輪三級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審。
　　醫(yī)院占地面積5萬平方米，建筑面積9.6萬平方米，編制床位1006張，年門診量55萬余人次，年住院量3萬余人次，年住院手術(shù)量1萬余例。該院設(shè)有臨床科室45個(gè)，醫(yī)技科室15個(gè)，職能、業(yè)務(wù)和后勤科室28個(gè)；現(xiàn)有職工1106人，高級(jí)職稱人員327人，國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家1人。
　　2002年，醫(yī)院通過了國(guó)際、國(guó)內(nèi)ISO9001：2000版國(guó)際質(zhì)量管理體系雙認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化。2003年，該院吸納了雞西市及周邊市縣的34家醫(yī)療單位組建成松散型的醫(yī)療集團(tuán)。2005年，醫(yī)院整合了雞西礦業(yè)集團(tuán)所屬各礦（廠、處）16家醫(yī)療單位組建成雞西礦業(yè)總醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)，實(shí)行人、財(cái)、物的一體化管理。2008年，該院與韓國(guó)高麗大學(xué)安巖病院結(jié)成友好醫(yī)院； 2009年，成為牡丹江醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院。
　　創(chuàng)新管理建體系
　　跨越推進(jìn)促發(fā)展 
　　1987年，醫(yī)院在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，獨(dú)創(chuàng)出一套具有自身特色的科學(xué)管理模式——“三三制”管理體系和“四四制”考核評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，制定出從嚴(yán)治院、敢于負(fù)責(zé)、緊張有序和嚴(yán)中有情的“嚴(yán)、敢、緊、情”四字管理方針，保證管理的規(guī)范和考核體系的有效運(yùn)行。此外，該院主持制定出20本近百萬字的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。
　　隨著時(shí)代的變革、社會(huì)的發(fā)展，總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷創(chuàng)新中，將醫(yī)院的政治工作、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建及各種醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)，納入“三三制”、“四四制”的考核評(píng)價(jià)體系統(tǒng)一管理。這套科學(xué)的質(zhì)量管理體系，因內(nèi)容和方法定位準(zhǔn)確、科學(xué)合理，經(jīng)過多年的實(shí)踐展示出越來越強(qiáng)大的生命力，不僅使醫(yī)院管理中所遇到的難題迎刃而解，而且還為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展壯大提供了強(qiáng)大的推力，打造出一支精英團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑起“名醫(yī)、名科、名院”形象品牌。當(dāng)時(shí)的黑龍江省領(lǐng)導(dǎo)曾稱贊“雞西礦業(yè)總醫(yī)院是全省衛(wèi)生系統(tǒng)中一面鮮艷的旗幟！”全國(guó)已有400多家醫(yī)院，4000多名醫(yī)院管理者前來該院參觀學(xué)習(xí)借鑒。
　　科技興院壯枝干
　　精醫(yī)妙術(shù)綻奇葩 
　　20多年來，醫(yī)院堅(jiān)持科技興院。院長(zhǎng)吳慶沿帶領(lǐng)職工勤儉務(wù)實(shí)、勒緊腰帶、精打細(xì)算、聚沙成塔，為醫(yī)院發(fā)展壯大打牢硬件基礎(chǔ)。醫(yī)院現(xiàn)有美國(guó)GE公司OpitmaCT660、DiscoveryCT750HD、3.0T核磁共振、ECT、DR、CR，西門子血管數(shù)字減影機(jī)，奧林巴斯5400全自動(dòng)生化儀，直線加速器，飛利浦IU22、IE33型彩超及日本阿洛卡彩超等大中型醫(yī)療設(shè)備500余（臺(tái)）件，正在購(gòu)置PET—CT和醫(yī)用回旋加速器等大型醫(yī)療設(shè)備。
　　醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，堅(jiān)持常年開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練、崗位練兵、專家講座、技能比武、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，開通北大網(wǎng)絡(luò)電教講堂，每周三次同步接受北大醫(yī)學(xué)部的教授培訓(xùn)。此外，醫(yī)院堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)。近年來，該院先后選派70余人分赴美國(guó)、日本、韓國(guó)、德國(guó)、新加坡及香港等國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行研修學(xué)習(xí)；每年選送20余人到國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并引進(jìn)高新技術(shù)。該院與哈醫(yī)大、佳木斯大學(xué)聯(lián)合舉辦了四期研究生學(xué)習(xí)班，已有65人獲碩士學(xué)位；與韓國(guó)安巖病院等國(guó)外知名醫(yī)院建立合作交流關(guān)系，為“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”搭建了更為廣闊的平臺(tái)。
　　先進(jìn)的設(shè)備和高層次的醫(yī)療人才相匹配，拓寬了技術(shù)創(chuàng)新的廣闊空間，激發(fā)出醫(yī)療精英團(tuán)隊(duì)的極大潛能。繼1964年成功完成全省第一例斷臂再植手術(shù)后，醫(yī)院又先后完成了聽神經(jīng)瘤、腦松果體瘤、腦血管搭橋、斷臂斷指再植、拇指再造、心內(nèi)直視術(shù)，頸動(dòng)脈斑塊及內(nèi)膜切除、異體腎移植、各種腔鏡和介入等大量高難手術(shù)。該院開展科研項(xiàng)目近600個(gè)，其中176項(xiàng)獲國(guó)家及省、市科研成果，有百余個(gè)科技項(xiàng)目填補(bǔ)了雞西地區(qū)空白。
　　科技綻奇葩，映紅滿園春?，F(xiàn)在，醫(yī)院已成為國(guó)際緊急援救中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局礦山醫(yī)療救護(hù)分中心和中國(guó)煤礦創(chuàng)傷研究所，2006年被原人事部批準(zhǔn)為博士后科研工作站。
　　人文培育結(jié)碩果
　　德技雙馨贏美譽(yù)
　　在醫(yī)院三十多年的發(fā)展歷程中，院領(lǐng)導(dǎo)班子始終以“醫(yī)者德為先，無德不成醫(yī)”為理念，對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)教育并堅(jiān)持“德”、“技”兩手抓兩手硬的原則，努力打造德技雙馨的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑起經(jīng)得起風(fēng)吹雨打的營(yíng)壘。
　　醫(yī)學(xué)的結(jié)構(gòu)恰如一個(gè)“人”字，一撇是技術(shù)科研，一捺是人文科學(xué)。該院強(qiáng)化對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育、醫(yī)學(xué)人文精神和職業(yè)道德教育，培育員工愛崗敬業(yè)、厚德尚道、善待病人的職業(yè)素養(yǎng)。在凝練并提出“人道、奉獻(xiàn)、一流服務(wù)”的總醫(yī)院精神后，該院不斷提出人文理念，如“禮貌是人類共處的金鑰匙”、“原諒別人就是善待自己”、“健康是人類的第一財(cái)富”等，積極開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)和人性化服務(wù)，并制定相應(yīng)的服務(wù)舉措，如“總醫(yī)院便民服務(wù)208條”、《總醫(yī)院服務(wù)規(guī)范及其實(shí)施細(xì)則》等。同時(shí)，構(gòu)筑了“不想為”、“不能為”、“不敢為”的“三不為”廉潔行醫(yī)機(jī)制，促使醫(yī)務(wù)人員用文明的語(yǔ)言、規(guī)范的行為、真摯的情感善待每位患者。
　　2010年，為解決病人就醫(yī)難、住院難的焦點(diǎn)問題，院領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過科學(xué)決策，在龍煤雞西分公司的支持下，建起了15層28025平方米的集“大氣、綠化、人本、現(xiàn)代、實(shí)用”為一體的外科大樓，并通過具有現(xiàn)代氣息與歐式穹頂風(fēng)格相結(jié)合的近2000平方米的陽(yáng)光大廳，與內(nèi)科大樓連接在一起，形成了雙樓崛起的新格局。
　　醫(yī)院投資千萬元建設(shè)了信息化系統(tǒng)，電子病歷系統(tǒng)、LIS系統(tǒng)、“門診一卡通”系統(tǒng)、自助取化驗(yàn)單系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)等。以上系統(tǒng)的全面應(yīng)用，極大地提高了醫(yī)院的診療效率和管理效率。
　　醫(yī)院連續(xù)四屆被中央文明委授予國(guó)家級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱號(hào)。2002年和2005年，醫(yī)院被授予全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位的榮譽(yù)。2008年和2011年，醫(yī)院被授予全國(guó)文明單位。2004年，醫(yī)院榮獲首批全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院稱號(hào)。2012年，醫(yī)院又榮獲全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院榮譽(yù)。多年來，醫(yī)院還先后榮獲了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)示范點(diǎn)、全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)單位，黑龍江省十佳和諧企業(yè)、省黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體、省執(zhí)行物價(jià)政策法規(guī)最佳單位、省價(jià)格誠(chéng)信單位、省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范單位，以及省“三好一滿意”活動(dòng)十佳醫(yī)院等國(guó)家、省和市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)近300項(xiàng)。2013年8月，醫(yī)院被黑龍江省人民政府七部門和黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)評(píng)為“龍江驕傲——代表黑龍江的100張名片”（其中醫(yī)院名片4家）。
　　院長(zhǎng)吳慶沿先后獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀院長(zhǎng)、全國(guó)醫(yī)院管理突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國(guó)醫(yī)師獎(jiǎng)、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院政府特貼、雞西市拔尖人才協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、黑龍江省“十佳公仆”、黑龍江省“廉潔從政十大標(biāo)兵”、建國(guó)六十年來60位“感動(dòng)龍江英才（團(tuán)隊(duì)）”、黑龍江省百名道德模范，以及雞西市“建市50周年十大功臣”等國(guó)家、省市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)百余項(xiàng)，并連續(xù)當(dāng)選為第九、十、十一屆全國(guó)人大代表。

（責(zé)任編輯：秋彤）