四个女学生的精油按摩,我被按摩师做了三次,斗罗:从俘获女神开始无敌小说阅读全文,欧美性做爰片免费视频看将界,色哟哟无码av在线观看,人畜爱爱小说百度云,书记夫人小说免费阅读,国产精品一区二区久久蜜臀内射,小说改编电视剧 原著参与么

文/李國琦 胡 劍

　　多年來，劉喜榮同志以其強烈的事業(yè)心、責任感和高超的管理藝術，兢兢業(yè)業(yè)履行崗位職責，推動賓縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展，為賓縣百姓的基本醫(yī)療服務做出了突出貢獻。
　　干一行  愛一行  精一行
　　每項工作力求最好
　　1983年，劉喜榮畢業(yè)于齊齊哈爾醫(yī)學院，同年被分到賓縣人民醫(yī)院兒科。學習神經(jīng)精神專業(yè)的他面對新的崗位、新的內(nèi)容開始了新的挑戰(zhàn)。他經(jīng)常泡在病房中，扎在書堆里，如饑似渴地學習、鉆研。幾年下來，劉喜榮的診療技術水平日趨提高，深受同行和患兒家長的贊譽。1990年，劉喜榮以精湛的專業(yè)技術和良好的職業(yè)道德贏得領導和群眾的信任，被提拔為全院最年輕的兒科主任。在他的影響和帶動下，科室鉆研業(yè)務、熱心為患者服務蔚然成風。期間劉喜榮被評為賓縣衛(wèi)生系統(tǒng)拔尖人才和賓縣首屆“十大杰出青年”，年年受到醫(yī)院的表彰和獎勵。
　　2000年，劉喜榮走上了院領導崗位，先后承擔起業(yè)務副院長、常務副院長工作。他嚴謹求實、真抓實管，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時、果斷、有效地解決問題，使其負責的每一項工作都邁上了一個新的臺階，業(yè)務能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力也得到了進一步提升。
　　嚴謹細致  雷厲風行
　　帶動團隊規(guī)范高效做事
　　2007年，賓縣縣委縣政府將賓縣人民醫(yī)院黨總支書記、院長的擔子放在了劉喜榮的肩上。上任伊始，他就提出了“一切以病人為中心、一切為病人著想、一切讓病人滿意”的服務理念和“技術決定發(fā)展，責任重于能力”的院訓，強化責任意識、服務意識和宗旨意識，以新的管理理念規(guī)范醫(yī)院的各項工作。
　　一是經(jīng)常深入一線，全面了解情況。劉喜榮院長幾乎每天都要下病房走一趟，有時是輕輕地走、悄悄地看；有時是解答醫(yī)務人員提出的問題；有時是與患者及家屬交談。從中體驗最真實的醫(yī)務人員工作狀態(tài)，了解患者就醫(yī)所遇到的困難和問題。
　　二是創(chuàng)新管理機制，完善規(guī)章制度。針對當前社會關注醫(yī)療行業(yè)中的焦點、熱點、難點，尤其是醫(yī)患關系等問題，劉喜榮院長明確地說：“患者來醫(yī)院的目的是治病，不是打架。我們要換位思考，要多理解病人。醫(yī)務人員應當從自身做起，規(guī)范自身言行，提高專業(yè)技能，改善服務質(zhì)量，許多問題就會得到解決?！币虼?，他結合醫(yī)院實際，以“持續(xù)改進醫(yī)療護理質(zhì)量”為出發(fā)點和落角點，完善了崗位責任制、缺陷管理制、工作績效制、行政查房制、投訴管理制、電話回訪制、責任連帶制、優(yōu)秀人員獎勵機制等，使各項業(yè)務工作及管理工作有章可循、有法可依。
　　三是狠抓制度落實，規(guī)范職工行為。“徒法不足以自行”，為將各項制度落到實處，劉喜榮與班子成員通過認真考察，選出責任心強、群眾威信高、專業(yè)技能過硬的中層干部進入職能科室，強化科學管理。對職能科室主任在檢查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務態(tài)度、勞動紀律、行業(yè)作風等問題，均按醫(yī)院規(guī)定給予責任者處罰，并在全院職工大會上通報批評。
　　在劉喜榮院長高標準、嚴要求的管理模式中，強調(diào)對事不對人，只要發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，就一定要按規(guī)定處罰，沒有下不為例。對工作力度不夠、管理不當?shù)闹袑右陨细刹?，酌情給予批評、扣發(fā)勞務費、警告、調(diào)離崗位等處罰。嚴格的管理促進了全院醫(yī)療護理質(zhì)量的不斷提升，2011年12月，在黑龍江省衛(wèi)生廳組織的新一輪等級醫(yī)院評審中，該院順利通過了二級甲等醫(yī)院評審驗收。
　　開拓創(chuàng)新  銳意進取
　　指引醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展
　　有人說劉喜榮院長是奇才，有人說劉喜榮院長是超人。是的，他以超前的思維，發(fā)展的眼光，科學的戰(zhàn)略，實事求是的工作作風，促進了醫(yī)院的整體發(fā)展。
　　一是加強基本建設、引進新技術、開展新項目，為患者就醫(yī)提供便利。2010年以來，他想方設法向上爭取資金，新建了2萬多平方米的外科綜合樓，極大地改善了患者的就醫(yī)環(huán)境和服務水平；新建了ICU、層流潔凈手術室、高壓氧艙治療室、康復科、神經(jīng)外科；自籌資金4000余萬元，購買了德國西門子1.5T核磁共振機、16排CT機、2400測速全自動生化分析儀、四維彩超等大型醫(yī)療設備；做強做大了透析科、腫瘤科、新生兒游泳撫觸等。新技術的引進和新項目的開展，為患者就醫(yī)提供了極大的便利，既減少了患者和家屬往返省、市醫(yī)院的辛苦和疲勞，又節(jié)省了資金，基本達到大病不出縣。
　　二是培養(yǎng)引進人才，提高醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量。每年有計劃地輸送業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習，請上級老師來院指導專業(yè)技術，公開招聘專業(yè)技術人才，對研究生學歷和高級職稱人員給予特殊待遇。同時設立了學習進修獎、開展新項目獎、專業(yè)技能考核優(yōu)秀獎等，營造了濃厚的學習鉆研業(yè)務氛圍，促進了專業(yè)技術的不斷提升。
　　三是完善服務標準，提升患者滿意度。按照創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院” 及“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動要求，醫(yī)院公開了服務承諾及藥品、檢查、處置等收費標準，主動接受社會監(jiān)督。同時落實了40余項便民措施，不斷完善整體服務。多次榮獲賓縣及哈爾濱市“物價信得過單位”稱號。
　　四是加強科學管理，提高現(xiàn)代化進程。醫(yī)院投資近200余萬元，完成了信息化建設?，F(xiàn)HIS、LIS、電子病歷、一卡通、住院押金制都已投入使用，新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本實現(xiàn)了實時報銷，各項工作正逐步向科學化、規(guī)范化醫(yī)院管理邁進。
　　6年來，在劉喜榮院長的帶領下，賓縣人民醫(yī)院職工的責任意識和服務能力不斷增強，醫(yī)療護理技術水平不斷提高，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。2008年～2012年醫(yī)院的門診量、入出住院患者人數(shù)、業(yè)務收入每年都在以大于30%的比例遞增，實現(xiàn)了歷史性突破。賓縣人民醫(yī)院2009年、2010年、2011年連續(xù)三年被哈爾濱市衛(wèi)生局評為哈爾濱市衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”先進集體；2012年被黑龍江省衛(wèi)生廳評為全省衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”先進集體。
　　臨危受命  敢于擔當
　　肩負更多社會責任
　　此前，賓縣中醫(yī)院多年來一直處于技術落后、管理落后、發(fā)展落后的不良局面，職工思想渙散，精神不振，形同一盤散沙。醫(yī)院房屋破舊，設備陳舊，思想守舊，形成一個積重難返的爛攤子，導致了社會對中醫(yī)院的不認同。因患者稀少，職工人浮于事，工資及各項福利待遇均不能保障，經(jīng)常出現(xiàn)集體上訪事件，曾多次更換領導也未能改變狀況。2011年9月，經(jīng)縣委、縣政府、縣衛(wèi)生局認真研究決定，任命劉喜榮同志兼任中醫(yī)院院長。
　　劉喜榮院長上任后，用了最短的時間做了最全面的了解，并做出賓縣中醫(yī)院整改計劃。首先，立即重新核定崗位人數(shù)和崗位工資。實行公開競聘上崗，共分流、落聘46人。因整個過程公開透明，使以前經(jīng)常上訪的人員下崗后也無話可說。其次，將利用率不高的辦公室、會議室改建設為病房，并成立了腦病科；精減閑散科室3個；賣掉一臺公務用車和一臺救護車。通過資源整合，年節(jié)約開支120余萬元。第三，建立健全各項管理制度，完善管理機制。嚴格落實下管一級上聯(lián)一級的管理責任制，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰，并大會通報，促進了醫(yī)務人員的行為規(guī)范?，F(xiàn)住院患者由原來的40余人增加到170余人，同期業(yè)務收入增加至原來的2～3倍。職工精神面貌煥然一新，醫(yī)院出現(xiàn)了前所未有的喜人景象，受到了廣大患者和社會各界的一致稱贊。
　　劉喜榮這位一肩挑著兩家醫(yī)院的院長，以其旺盛的精力、過人的膽識、聰明的才智、嚴謹?shù)膽B(tài)度，科學謀劃和促進了醫(yī)院發(fā)展，為賓縣衛(wèi)生事業(yè)譜寫了與時俱進的新篇章。
　　人物簡介
　　劉喜榮，男，49歲，中共黨員，主任醫(yī)師，現(xiàn)任賓縣人民醫(yī)院黨總支書記、院長兼賓縣中醫(yī)院院長，第十三屆哈爾濱市人大代表。從事兒科臨床工作期間，先后引進開展六項醫(yī)療新技術，被評為賓縣衛(wèi)生系統(tǒng)拔尖人才，年年受到表彰獎勵。在醫(yī)療實踐中，他撰寫了30余篇學術論文，在國家級、省級雜志上發(fā)表，或在全國及省兒科學術會議上交流，并與他人合著《新生兒與嬰兒家庭保健》一書。1998年起擔任10年黑龍江省中西醫(yī)結合醫(yī)藥學會兒科專業(yè)委員會委員。走上領導崗位后，以其獨特的思維模式、務實的管理理念、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，促進了賓縣人民醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。2011年臨危受命，接管了瀕臨倒閉的賓縣中醫(yī)院，使賓縣中醫(yī)院起死回生、舊貌換新顏。為賓縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展做出了突出貢獻。2009年、2011年劉喜榮的先進事跡“白衣天使赤子情深”、“白衣天使的赤子之心”分別在《瞭望北方》、《黑龍江人風采》建黨90周年輝煌成就——“七一?？鄙习l(fā)表。先后榮獲黑龍江省第十一屆勞動模范、黑龍江省創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院先進個人、哈爾濱市第三十三屆勞動模范、哈爾濱市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、哈爾濱市創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院先進個人、哈爾濱市優(yōu)秀院長、賓縣第八屆“十佳公仆”等榮譽稱號。

（責任編輯：秋彤）