來(lái)源:中國(guó)中醫(yī)藥報(bào) 時(shí)間:2013-07-29 15:11:39 熱度:1083
本報(bào)訊 (記者胡 彬)日前,國(guó)家中醫(yī)藥管理局發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理工作的意見(jiàn)。要求中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)廣泛應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù),中醫(yī)醫(yī)院(含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)醫(yī)院)每個(gè)科室至少開(kāi)展4項(xiàng)以上中醫(yī)護(hù)理技術(shù),護(hù)理人員熟練掌握技術(shù)操作規(guī)程。
在中醫(yī)醫(yī)院綜合治療區(qū)(室)建設(shè)中,充分發(fā)揮護(hù)理人員的作用,配備一定數(shù)量的護(hù)理人員,積極協(xié)助醫(yī)生開(kāi)展中醫(yī)特色治療。護(hù)理人員應(yīng)積極運(yùn)用、規(guī)范操作中醫(yī)診療設(shè)備,豐富中醫(yī)護(hù)理手段。鼓勵(lì)探索中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)有機(jī)結(jié)合的途徑和方法,提高臨床護(hù)理水平。
意見(jiàn)要求,要牢固樹(shù)立中醫(yī)護(hù)理服務(wù)理念,以中醫(yī)的整體觀念為指導(dǎo),以病人為中心,堅(jiān)持“辨證施護(hù)”的中醫(yī)臨床護(hù)理原則;積極推廣實(shí)施中醫(yī)護(hù)理方案,梳理、總結(jié)、提煉常見(jiàn)病和優(yōu)勢(shì)病種中醫(yī)護(hù)理經(jīng)驗(yàn),制訂中醫(yī)護(hù)理方案,適時(shí)開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理方案分析評(píng)價(jià)工作,及時(shí)優(yōu)化、完善中醫(yī)護(hù)理方案,修訂中醫(yī)護(hù)理常規(guī);遴選、建設(shè)一批具有示范帶動(dòng)作用的國(guó)家級(jí)和省級(jí)中醫(yī)護(hù)理重點(diǎn)???,探索創(chuàng)新中醫(yī)護(hù)理重點(diǎn)??平ㄔO(shè)模式;拓展中醫(yī)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域,充分發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理在治未病、老年病和慢性病防治、康復(fù)工作中的特色優(yōu)勢(shì)作用。
建立健全中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)考核體系;深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程,注重運(yùn)用中醫(yī)護(hù)理理論在生活起居、飲食調(diào)護(hù)、用藥護(hù)理等方面提供個(gè)性化中醫(yī)護(hù)理服務(wù)。至2015年,全國(guó)創(chuàng)建100所國(guó)家級(jí)、300所省級(jí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)單位。
意見(jiàn)明確,至2015年,原則上中醫(yī)院校畢業(yè)或中醫(yī)護(hù)理專業(yè)護(hù)士比例三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院不低于40%,二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院不低于30%;大專以上學(xué)歷的護(hù)士三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院不低于80%,二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院不低于50%。中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要增加臨床護(hù)士數(shù)量,普通病房實(shí)際床護(hù)比不低于1:0.4,逐步達(dá)到1:0.5~0.6。臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%。
《意見(jiàn)》要求確保系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)的護(hù)理人員達(dá)到其相應(yīng)崗位護(hù)理人員總數(shù)的70%以上;非中醫(yī)院校畢業(yè)或非中醫(yī)護(hù)理專業(yè)的護(hù)士在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作3年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。至2015年,中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)建有中醫(yī)護(hù)理培訓(xùn)示教室,有專人負(fù)責(zé),制訂培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)目標(biāo),采取多種形式,加強(qiáng)對(duì)不同層級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)。至2015年,三級(jí)中醫(yī)醫(yī)院中具有本科以上學(xué)歷的護(hù)理管理人員應(yīng)不低于60%。
(責(zé)任編輯:秋彤)
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