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    成都市管公立醫(yī)院啟動“院長組閣”試點改革，二醫(yī)院院長提名的3名副院長已上任
　　副院長由院長提名工作不達(dá)標(biāo)或解聘
　　院長提名副院長人選后，還要由醫(yī)院職代會等對提名候選人進(jìn)行多方面考察，考察認(rèn)可后，院長才能聘任
　　被聘為副院長的劉早陽認(rèn)為，由院長提名副院長人選，比過去上級直接任命更能構(gòu)建一個和諧的管理團(tuán)隊
　　醫(yī)管局認(rèn)為，由院長提名、選聘副院長是落實院長自主經(jīng)營權(quán)，在公立醫(yī)院建立健全法人治理機(jī)制邁出的重大步伐
　　醫(yī)院副院長由院長提名，多條件限制院長“任人唯親”，完不成工作目標(biāo)，副院長面臨被解聘的風(fēng)險……昨日，華西都市報記者從成都市醫(yī)管局獲悉，由成都市二醫(yī)院院長提名的3名副院長已正式在該院“走馬上任”。
　　與往常由上級主管部門直接任命的方式不同，此舉標(biāo)志著成都市管公立醫(yī)院啟動“院長組閣”試點改革，在公立醫(yī)院建立健全法人治理機(jī)制方面邁出新步伐，從而為建立現(xiàn)代醫(yī)院制度奠定基礎(chǔ)。
　　非院長一人說了算 多條件限制任人唯親
　　昨日，成都市醫(yī)管局對外發(fā)布消息：成都二醫(yī)院作為“院長組閣”試點醫(yī)院，由該院院長徐俊波提名的3名副院長，經(jīng)過聘任已正式上崗。
　　醫(yī)管局新聞發(fā)言人何杰說，由上級主管部門直接任命副院長的“任命制”沿襲了幾十年，已不能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展。“上級主管部門直接任命的副院長，可能會因為工作思路、工作節(jié)奏等方面的不同，出現(xiàn)與院長配合不夠默契的情況，影響醫(yī)院發(fā)展。”而試點“院長組閣”，由院長來提名副院長，則使院長有最大可能找到“最佳拍檔”，配合更默契。
　　由院長提名副院長，如何保證院長不“任人唯親”？對此，醫(yī)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，首先醫(yī)管局對聘任的院長充分信任，“用人不疑，對院長充分放權(quán)”；其次，在聘任的程序中，院長提名副院長人選后，也要由醫(yī)院職代會等對提名候選人進(jìn)行多方面考察，“考察認(rèn)可后，院長才能聘任”。
　　此外，提名副院長人選還必須滿足醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)能力等方面的基本條件，“所以并不是單純由院長說了算”。
　　副院長不再是官位 工作不達(dá)標(biāo)或下課
　　醫(yī)院副院長任命不再由上級主管部門說了算，考核和解聘也有相應(yīng)的調(diào)整。
　　“副院長不再是官位，而只是一個工作崗位，職責(zé)就是配合院長完成醫(yī)院改革目標(biāo)，使醫(yī)院為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)?！贬t(yī)管局新聞發(fā)言人何杰說，院長根據(jù)考察意見聘任副院長，同時負(fù)責(zé)對副院長的績效進(jìn)行考核。副院長協(xié)助院長分管某一方面或幾方面的工作，對分管工作負(fù)全責(zé)。如果聘任的副院長不能完成工作目標(biāo)，情節(jié)嚴(yán)重的，也將面臨解聘的風(fēng)險。
　　成都二醫(yī)院院長徐俊波透露，目前正在制定聘任副院長的業(yè)績考核辦法，副院長的薪水將逐步與其業(yè)績掛鉤，全新的分配體系，將激發(fā)副院長為醫(yī)院發(fā)展和患者服務(wù)的激情。
　　劉早陽原是成都二醫(yī)院院長助理，經(jīng)過院長提名及醫(yī)院職代會等多方考察，他與另兩位同事被聘任為副院長，本周一已正式上崗。
　　接受華西都市報記者采訪時，劉早陽說，“現(xiàn)在明顯感覺壓力和責(zé)任感都比以前增強(qiáng)了?！?
　　與他同時被聘為副院長的兩位同事，一位原是院長助理，另一位原是醫(yī)院質(zhì)管部部長。劉早陽認(rèn)為，由院長提名副院長人選，比過去上級部門直接任命更能構(gòu)建一個和諧的醫(yī)院管理團(tuán)隊，“這是還權(quán)于醫(yī)院的表現(xiàn)，目的是提高醫(yī)院運行效率，以在最短時間內(nèi)盡量滿足患者的需求?！?
　　還權(quán)于醫(yī)院 試點成熟逐步推廣
　　早在去年醫(yī)管局成立之初，就明確要從多方面給公立醫(yī)院擴(kuò)權(quán)、放權(quán)，在體制上松開捆綁公立醫(yī)院改革的手腳。此次試點“院長組閣”，也是權(quán)力下放的一個表現(xiàn)。
　　在醫(yī)管局看來，由院長提名、選聘副院長是落實院長自主經(jīng)營權(quán)，在公立醫(yī)院建立健全法人治理機(jī)制邁出的重大步伐。目的是賦予醫(yī)院作為獨立市場競爭主體的地位，讓醫(yī)院實現(xiàn)自我管理、自主經(jīng)營、自由發(fā)展?！翱傊褪亲屷t(yī)院盡可能擁有辦院自主權(quán)，盡量減少行政干預(yù)。”何杰說。
　　何杰透露，目前只是在成都二醫(yī)院試點，根據(jù)試點情況，將逐步在成都其他市管公立醫(yī)院中推行，“條件成熟一家推一家?！?劉春梅)

（責(zé)任編輯：秋彤）