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　　養(yǎng)老一直是社會備受關注的話題，而根據(jù)最新統(tǒng)計，上海老齡化程度已經(jīng)位居全國第二，老年照護需求十分迫切。為此，上海針對社區(qū)和機構(gòu)的養(yǎng)老從業(yè)人員首次推出高技能人才培訓班，以滿足社會多元化需求。

　　推出養(yǎng)老高技能人才培訓班

　　6月3日，上海首屆高技能養(yǎng)老從業(yè)人員培訓班在上海開放大學開班，來自社區(qū)和養(yǎng)老機構(gòu)的320名骨干從業(yè)人員將分批次接受免費的專業(yè)培訓，內(nèi)容涉及照護新模式、智慧養(yǎng)老以及心理健康等行業(yè)熱點內(nèi)容。

　　根據(jù)第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，上海60歲及以上人口為581.55萬人，占23.4%，高于全國平均水平4.68個百分點，位于全國第二。而上?，F(xiàn)約有6.8萬養(yǎng)老護理從業(yè)人員，絕大部分僅能滿足老人最基本的照護服務，養(yǎng)老護理員的專業(yè)化、職業(yè)化之路面臨挑戰(zhàn)。

　　上海開放大學非學歷教育部部長 王松華：我們免費培訓的目的不是為了發(fā)證，而是運用開放教育的優(yōu)勢，解決社會民生的短板問題。

　　上海市在2021年3月正式實施的《上海市養(yǎng)老服務條例》中指出，要支持養(yǎng)老服務從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓，提高專業(yè)素質(zhì)和工作技能。為此上海不僅要開展培訓，還將組織形式多樣的評比和賽事活動，滿足從業(yè)人員的需求。

　　上海市養(yǎng)老服務發(fā)展中心主任 張臨?。何覀儽M量搭建更多的服務渠道和平臺，能夠讓養(yǎng)老護理員通過這些平臺提升他們的專業(yè)技能，提升他們業(yè)務能力的同時提升他們的職業(yè)榮譽感。

　　高技能人才稀缺 養(yǎng)老照護個性化需求明顯

　　高技能的養(yǎng)老護理從業(yè)人員到底能夠為這個行業(yè)帶來什么？老人們又有什么想法呢？帶著問題，記者進行了采訪。

　　在上海市江蘇路街道，這里60歲以上戶籍老人有2萬多人，老齡化占比40.28%。受限于社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)床位不足的問題，街道自2020年創(chuàng)新制定了一人一方案的定制化照護方案，并依托社區(qū)照護之家的專業(yè)人員，為有需求的居家失能老人提供上門服務。

　　上海市長寧區(qū)江蘇路街道辦事處副主任 李立峰：隨著生活水平的提高，現(xiàn)在的老人已經(jīng)不滿足于基礎的照護服務，更加傾向于個性化的照護需求。

　　隨后，記者走訪了幾家家政公司。記者了解到，居家照護的從業(yè)人員每月的價格一般在6千元左右，但是高技能稀缺人才每月工資可達到1萬元左右。

　　專家表示，現(xiàn)階段從事上海養(yǎng)老護理的人員大都年紀偏大，而且薪酬待遇偏低，社會認可程度不高。因此要想吸引更多年輕人從事照護工作，首先要引導社會觀念的轉(zhuǎn)變，考慮如何給予相應的福利政策，并盡快成立行業(yè)協(xié)會，規(guī)范和保護從業(yè)人員權益。

　　復旦大學人口與發(fā)展政策研究中心主任 彭希哲：我們是建議能夠作為上海短缺或者緊缺的勞動資源（進行引進）， 提高它的質(zhì)量，提高它管理的規(guī)范性。

（責任編輯：秋彤）