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人物素描：郭紅松

    【代表委員手記】 
　　張鳳寶委員（天津大學(xué)副校長）
　　最近幾年，我很關(guān)注養(yǎng)老問題，每年均有與“養(yǎng)老”有關(guān)的提案。今年的政府工作報告提出，“支持社會力量增加醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、文化、體育等服務(wù)供給”，我感覺很振奮。
　　民政部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2016年年底，全國60周歲及以上的老年人口有2.3億，占總?cè)丝诘?6.7%，其中失能、部分失能老年人約4000萬人，占老年人口的18.3%，空巢老人占老年人口的51.3%。
　　《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》提供的數(shù)據(jù)預(yù)計，2020年我國60周歲以上老年人口將達(dá)到2.43億，2025年將突破3億。
　　如何照顧好這些老年人，使他們能健康、幸福地生活，不僅是其子女的責(zé)任，更是國家的責(zé)任。黨和政府非常關(guān)心老年人，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強老齡工作的決定》《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范》等一系列國家政策相繼出臺，為保障老年人權(quán)益作出了頂層設(shè)計和細(xì)致部署。
　　但養(yǎng)老工作特別是養(yǎng)老服務(wù)需要人來干。目前，我國養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員明顯短缺，已成為中國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。同時，雖然我國部分高校培養(yǎng)了一批老年學(xué)相關(guān)專業(yè)的碩士和博士，但他們主要是從社會學(xué)和人口學(xué)角度研究人口老齡化問題，屬于研究型人才，且在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會對養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才的需要。
　　因此，從長遠(yuǎn)來看，要加快發(fā)展我國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，必須培養(yǎng)一大批較高層次、熟悉了解老年學(xué)學(xué)科、熱心老年事業(yè)管理、對老年人群充滿愛心并愿意為他們服務(wù)的專業(yè)人才。為此，建議國家選擇不同類型的高校，如綜合型大學(xué)、醫(yī)學(xué)院校等，先行試辦“老年服務(wù)管理”本科專業(yè)或?qū)I(yè)方向，逐步組建教師隊伍，明確培養(yǎng)目標(biāo)，完善教學(xué)計劃，編寫適用教材，站在做好人才儲備的戰(zhàn)略高度，著力培養(yǎng)一大批養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，落實老年人群服務(wù)與管理工作，以適應(yīng)我國快速走向老齡化社會的需要。
　　解決養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員不足的問題，則應(yīng)繼續(xù)開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)培訓(xùn)，精準(zhǔn)培養(yǎng)復(fù)合型人才。政府有關(guān)部門應(yīng)為下崗人員提供技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，為養(yǎng)老機構(gòu)和家庭服務(wù)保駕護(hù)航。同時，應(yīng)進(jìn)一步暢通基層護(hù)理人員的上升通道，明確其職業(yè)前景，給予相應(yīng)的工資待遇，賦予規(guī)范的執(zhí)業(yè)權(quán)利和責(zé)任義務(wù)等。此外，我們還應(yīng)為家庭服務(wù)行業(yè)工作人員，包括養(yǎng)老護(hù)理員、醫(yī)院護(hù)工、育嬰師、月嫂、保育員等提供勞服咨詢、心理疏導(dǎo)、法律援助。參與、推動護(hù)理員職業(yè)管理體系規(guī)范建設(shè)，明確服務(wù)范疇，為機構(gòu)、醫(yī)院、家庭提供更加完善的服務(wù)保障。

（責(zé)任編輯：秋彤）