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來(lái)源：健康報(bào) 時(shí)間：2012-07-04 09:31:00 熱度：1220
本報(bào)訊 （通訊員鄭純勝 記者李水根）幾位參加工作僅1年的年輕護(hù)士，分別摘得全縣技能比武一、二、三等獎(jiǎng)，更有相同年資的護(hù)士獲得“技能之星”和“技能能手”雙項(xiàng)殊榮。浙江省長(zhǎng)興縣人民醫(yī)院護(hù)理部主任沈月秀告訴記者，這得益于醫(yī)院推行的新護(hù)士培養(yǎng)“一對(duì)一”導(dǎo)師制。
近年來(lái)，隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的持續(xù)推進(jìn)，大批新護(hù)士進(jìn)入臨床護(hù)理崗位。為幫助新護(hù)士提高技能，長(zhǎng)興縣人民醫(yī)院自2009年開(kāi)始實(shí)施新護(hù)士“一對(duì)一”導(dǎo)師帶教培訓(xùn)。從新護(hù)士入職第一天起，醫(yī)院就安排臨床科室的高年資優(yōu)秀護(hù)士做新護(hù)士的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)科理論、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)狀況、個(gè)性心理、溝通能力等全方位的指導(dǎo)。沈月秀介紹，“一對(duì)一”導(dǎo)師制周期為1年，近日完成的3個(gè)周期績(jī)效評(píng)估顯示，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)的新護(hù)士共150名，其中80%的人達(dá)到優(yōu)良水平，僅有2人被淘汰。
（責(zé)任編輯：秋彤）
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