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    本報(bào)訊  （記者韓  璐）全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、江西省兒童醫(yī)院小兒心臟病治療中心護(hù)士長(zhǎng)胡梅英建議，提高護(hù)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定基層護(hù)理隊(duì)伍。
　　1985年，國(guó)家下發(fā)《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》，為鼓勵(lì)護(hù)理人員長(zhǎng)期從事本職業(yè)，設(shè)立護(hù)齡津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：護(hù)齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。按照當(dāng)時(shí)每月48元的工資水平，護(hù)齡津貼約占全部工資收入的6%，工作滿20年的可達(dá)20%。
　　胡梅英提出，目前我國(guó)人均基本工資已超過(guò)2000元，較30年前上漲了41倍，但護(hù)士的護(hù)齡津貼仍按30年前的舊標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，顯然不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。據(jù)測(cè)算，現(xiàn)行護(hù)齡津貼只占護(hù)士全部工資收入的0.15%～0.5%，已經(jīng)失去了當(dāng)年設(shè)立護(hù)齡津貼的意義。
　　胡梅英建議，提高護(hù)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，按照工資（崗位+薪級(jí)）的一定比例設(shè)定，滿5年不滿10年的，每月按10%比例發(fā)放；滿10年不滿20年的，每月按15%發(fā)放；滿20年以上的，每月按20%發(fā)放。按累積工作時(shí)間計(jì)算工齡，調(diào)離護(hù)理工作崗位且未滿20年工齡的，停發(fā)護(hù)齡津貼；如重新回到本崗位，按實(shí)際從事的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡；滿20年以上工齡可保留護(hù)齡津貼至退休。離休、退休時(shí)享有護(hù)士工齡津貼的，可與本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼合并作為計(jì)發(fā)離休、退休待遇的基數(shù)。

（責(zé)任編輯：秋彤）