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做好企業(yè)健康管理能節(jié)省財富

中國醫(yī)師協(xié)會健康管理與健康保險專委會副主任委員  王漢亮

　　企業(yè)員工作為社會的主要生產(chǎn)力，其健康與否不僅關(guān)乎社會經(jīng)濟的發(fā)展，甚至關(guān)乎社會的穩(wěn)定。因此，做好企業(yè)員工的健康管理，于個人能夠帶來健康的身體，于企業(yè)可以創(chuàng)造生產(chǎn)力，于社會可以構(gòu)建和諧的社會關(guān)系。
　　企業(yè)競爭說到底是人力資本的競爭。人力資本主要包括知識資本、技能資本、健康資本和流動與遷移資本。其中，健康資本是人力資本的基礎(chǔ)。
　　企業(yè)健康管理能大大減少員工因患病而帶來的間接經(jīng)濟損失。美國生產(chǎn)力研究院的數(shù)據(jù)表明，通過3年的健康管理，員工病假由6.8天降至3.2天，慢病發(fā)病率明顯降低，亞健康人群明顯改善。員工減少了自身患病的幾率，也會通過對家人生活方式等方面的積極影響而降低他們的患病可能性。這樣，企業(yè)健康管理既減少了員工的病假工時，又減少了其為照顧家人的健康事假工時，從而大大減少了因此而給企業(yè)帶來的間接經(jīng)濟損失。
　　縱觀我國的健康管理行業(yè)，企業(yè)健康管理的基礎(chǔ)就是健康體檢。慈銘健康體檢管理集團作為中國首家專業(yè)健康體檢機構(gòu)，在企業(yè)健康管理方面積累了豐富的經(jīng)驗，同時也做出了突出的貢獻。
　　慈銘在成立之初就將以“預(yù)防為主”的健康體檢理念與中國當時的大眾健康意識缺乏的現(xiàn)實相結(jié)合，經(jīng)過12年的不斷探索形成了獨具慈銘特色的“中國首創(chuàng)健康體檢慈銘模式”、“中國首創(chuàng)健康管理慈銘模式”、“中國健康管理支付模式探索”以及“中國云健康管理平臺探索”四大創(chuàng)新服務(wù)模式。“中國首創(chuàng)健康體檢慈銘模式”的誕生，改變了中國健康醫(yī)療的服務(wù)水平，同時也改變了中國企業(yè)健康管理的理念，從而促進了整個健康管理行業(yè)的誕生和發(fā)展。目前，慈銘這四大創(chuàng)新服務(wù)模式已成為全國包括三甲醫(yī)院體檢中心在內(nèi)的健康體檢、健康管理機構(gòu)爭相效仿的“藍本”，已經(jīng)有兩億人在“慈銘模式”下受益。按照衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以健康管理投入1元錢，可節(jié)約醫(yī)療費用9元錢的標準計算，慈銘模式下的健康管理已經(jīng)為社會節(jié)省醫(yī)療支出達百億元。
　　慈銘在推進企業(yè)健康管理行業(yè)不斷發(fā)展的同時，也在豐富企業(yè)健康管理的內(nèi)涵。慈銘同美國健康與生產(chǎn)力管理研究院達成了長期的戰(zhàn)略合作，共同致力于跨國企業(yè)健康管理的研究與交流，并將國際健康管理模式，在中國企業(yè)內(nèi)進行試點。
　　同時，慈銘還同中國健康教育中心展開了諸多合作，針對企業(yè)健康管理，開展了多項健康大調(diào)查項目，為企業(yè)健康管理提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。慈銘還創(chuàng)新性開展了企業(yè)首席醫(yī)療官的培訓(xùn)，在提高員工健康狀況的同時，也提高了企業(yè)內(nèi)部健康管理的水平，并且提升了以企業(yè)為社區(qū)的企業(yè)人群的健康管理水平，這也是國家健康管理發(fā)展的重中之重。
　　慈銘集團作為健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)得到政府大力支持，于2014年1月3日第一個在A股申請獲得中國證監(jiān)會的證監(jiān)許可。