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□本報(bào)記者 孔令敏 閆 龑 張 昊□

　　“為了人民的身心健康和家庭幸福，我們一定要堅(jiān)定不移推進(jìn)醫(yī)改，用中國(guó)式辦法解決好這個(gè)世界性難題。”3月5日上午，當(dāng)國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)鏗鏘有力地說(shuō)出這句話時(shí)，全場(chǎng)響起了雷鳴般的掌聲。在當(dāng)天下午的分組討論中，醫(yī)衛(wèi)界代表和委員備受鼓舞，紛紛表達(dá)著自己的心聲。
　　對(duì)人民健康強(qiáng)烈關(guān)注
　　全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任孫志剛說(shuō)，總理的報(bào)告很給力，對(duì)于今年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的部署不僅亮點(diǎn)多，還有很多新的說(shuō)法，是歷年政府工作報(bào)告中講醫(yī)改最多的一次。
　　“民之所望是我們施政所向”，這是政府工作報(bào)告給全國(guó)人大代表、江蘇省衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)王詠紅印象最深刻的一句話。她認(rèn)為，政府工作報(bào)告提出要用中國(guó)式辦法解決好醫(yī)改這個(gè)世界性難題，充分體現(xiàn)了政府對(duì)人民群眾健康的強(qiáng)烈關(guān)注和對(duì)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的高度重視，讓人倍感振奮。
　　健全薪酬制度最接地氣
　　總理在報(bào)告中特別提到，要健全醫(yī)務(wù)人員等適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，這句話讓全國(guó)人大代表、新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院副院長(zhǎng)瑪依努爾·尼亞孜興奮不已。她說(shuō)，醫(yī)務(wù)人員呼吁了這么多年，這次的報(bào)告終于提到了，而且還非常具體，說(shuō)明總理理解醫(yī)務(wù)人員的辛苦，就憑這一點(diǎn)我們也要努力做好工作、提高自己的服務(wù)能力。
　　全國(guó)政協(xié)委員、北京大學(xué)第一醫(yī)院院長(zhǎng)劉玉村說(shuō)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)門(mén)檻高、風(fēng)險(xiǎn)大、工作苦，這些特點(diǎn)決定了醫(yī)生應(yīng)該是高收入群體，政府工作報(bào)告里專(zhuān)門(mén)提出這樣的要求，是對(duì)醫(yī)務(wù)人員付出的認(rèn)可，讓我們看到了希望。希望政府盡快出臺(tái)可操作的措施，讓醫(yī)生盡快看到效果，讓從事這個(gè)行業(yè)的人熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)?！耙坏┯辛寺殬I(yè)榮譽(yù)感，醫(yī)務(wù)人員對(duì)職業(yè)的道德遵守就會(huì)加強(qiáng)，對(duì)病人的服務(wù)肯定會(huì)越來(lái)越好?！?br /> 　　全國(guó)人大代表、蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長(zhǎng)錢(qián)海鑫說(shuō)，健全薪酬制度是總理回應(yīng)了廣大醫(yī)務(wù)人員的關(guān)切。在實(shí)際工作中，由于暴力傷醫(yī)事件頻發(fā)、醫(yī)患關(guān)系緊張，導(dǎo)致很多醫(yī)務(wù)人員不能安心工作，在精神上面臨著很大壓力，希望政府能引導(dǎo)全社會(huì)尊重醫(yī)務(wù)人員，還醫(yī)生一個(gè)安心的執(zhí)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療環(huán)境的保護(hù)。
　　全國(guó)政協(xié)委員、第四軍醫(yī)大學(xué)校長(zhǎng)趙銥民說(shuō)，醫(yī)務(wù)人員正面臨著困難的執(zhí)業(yè)環(huán)境，報(bào)告中能否再加上一句話：努力營(yíng)造和諧的執(zhí)業(yè)環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系，以便給700多萬(wàn)醫(yī)務(wù)人員以執(zhí)業(yè)信心，更好地鼓勵(lì)大家為人民群體提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
　　抓住了醫(yī)改的“脈門(mén)”
　　很多代表和委員都發(fā)現(xiàn)，“分級(jí)診療體系”這個(gè)詞匯是首次在政府工作報(bào)告中出現(xiàn)。全國(guó)人大代表、江蘇省人民醫(yī)院普外科主任苗毅認(rèn)為，當(dāng)前，我國(guó)的醫(yī)療資源確實(shí)存在不足的問(wèn)題，但同時(shí)也存在浪費(fèi)的現(xiàn)象，只有建立分級(jí)醫(yī)療體系，才能充分發(fā)揮各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作用，切實(shí)提高醫(yī)療體系的效率。報(bào)告提出要建立這一體系，可以說(shuō)真正抓到了醫(yī)療體制改革的脈門(mén)。
　　全國(guó)政協(xié)委員、北京醫(yī)院呼吸內(nèi)科教授孫鐵英說(shuō)，單純說(shuō)看病貴是不客觀的，對(duì)老百姓來(lái)說(shuō)，貴不是最無(wú)法接受的，看病難才是最頭痛的，可即便大醫(yī)院的大專(zhuān)家每天24小時(shí)都出診，依然會(huì)有許多病人的看病需求無(wú)法得到滿足。因此，我們必須來(lái)分析一下當(dāng)前患者的就醫(yī)意愿是否合理，從臨床實(shí)際來(lái)說(shuō)，到大醫(yī)院看病的絕大部分病人其實(shí)都不需要找大專(zhuān)家，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)里完全可以“消化”。為什么患者不愿意選擇基層，是因?yàn)樗麄儗?duì)基層醫(yī)生不信任。
　　孫鐵英認(rèn)為，當(dāng)前，很多基層醫(yī)務(wù)人員的受教育、受培訓(xùn)程度，以及專(zhuān)業(yè)水平和臨床經(jīng)驗(yàn)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)際需求。要解決這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該建立完善的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，提供與實(shí)際情況相適應(yīng)的薪酬水平和職業(yè)發(fā)展空間，培養(yǎng)出合格人才，并留住人才，這樣才能把病人留在基層，解決大醫(yī)院人滿為患的問(wèn)題，看病難、看病貴的窘境才能夠改觀。

（責(zé)任編輯：秋彤）