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　　當(dāng)前，我國60歲及以上老年人口已超過3.1億人，其中失能失智老人約4500萬人，養(yǎng)老護理需求日益增長。同時，我國養(yǎng)老照護服務(wù)特別是人才供給還存在較大缺口。最新數(shù)據(jù)顯示，目前我國僅有248萬余人次取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

　　進一步擴大養(yǎng)老護理人才供給，一方面是積極應(yīng)對人口老齡化的迫切需要，養(yǎng)老護理人才數(shù)量偏少、流動性大、缺乏標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量差異大等短板亟待補齊。另一方面也是有效擴大內(nèi)需、提振消費的重大機遇，我國銀發(fā)經(jīng)濟規(guī)模已達約7萬億元，據(jù)測算，到2035年，銀發(fā)經(jīng)濟規(guī)模有望達30萬億元左右，養(yǎng)老護理等生活服務(wù)消費增長空間巨大。

　　為更好匹配養(yǎng)老需求，有必要推動養(yǎng)老護理人才實現(xiàn)量的增長和質(zhì)的提升，在加快擴大人才隊伍規(guī)模的同時，持續(xù)推動從業(yè)人員從“體力型”向“技能型”轉(zhuǎn)變。

　　近年來，我國推出一系列政策舉措，加強養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)，特別是今年以來，國務(wù)院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，圍繞養(yǎng)老等保障重點民生服務(wù)促進就業(yè)；民政部、人力資源社會保障部針對加快推進養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級認(rèn)定工作印發(fā)意見，促進養(yǎng)老服務(wù)技能人才優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、壯大規(guī)模；教育部、國家衛(wèi)生健康委等部門印發(fā)通知，部署加強醫(yī)養(yǎng)照護與管理專業(yè)建設(shè)……各部門從人才培養(yǎng)、技能評價、就業(yè)保障等方面協(xié)同發(fā)力，為養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的人才支撐。

　　著眼提高養(yǎng)老護理人員技能素質(zhì)和薪酬待遇，各地也積極行動起來：上海打造“虹口養(yǎng)老照護師”勞務(wù)品牌，帶動一線護理員月收入超9000元；廣東在198所院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)，在校生超過16萬人；北京應(yīng)屆畢業(yè)生進入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專職從事養(yǎng)老服務(wù)工作的，可享受最高6萬元的一次性入職獎勵……隨著一項項務(wù)實舉措落地，養(yǎng)老護理人才發(fā)展天地會更廣，職業(yè)獲得感將更強。（邱超奕）

（責(zé)任編輯：秋彤）