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　　本報北京6月5日電  （記者邱超奕）日前，人力資源社會保障部印發(fā)關(guān)于強化支持舉措助力銀發(fā)經(jīng)濟發(fā)展壯大的通知，要求統(tǒng)籌用好人力資源社會保障各項政策措施，支持銀發(fā)經(jīng)濟健康發(fā)展，助力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，提高人民生活品質(zhì)。

　　通知明確，要加大銀發(fā)經(jīng)濟技術(shù)技能人才培養(yǎng)，引導(dǎo)技工院校優(yōu)化調(diào)整專業(yè)設(shè)置，加強涉老專業(yè)產(chǎn)教融合，及時將養(yǎng)老護(hù)理、健康照護(hù)、醫(yī)療服務(wù)等銀發(fā)經(jīng)濟急需緊缺職業(yè)納入職業(yè)技能培訓(xùn)目錄并開展特色培訓(xùn)。暢通銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域人才發(fā)展空間，指導(dǎo)銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域用人單位自主開展技能人才評價，支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)中從事醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理等各類專業(yè)技術(shù)工作的醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定參加職業(yè)資格考試或職稱評審，在相關(guān)職業(yè)技能大賽中設(shè)立專門賽項。

　　通知要求，加強銀發(fā)經(jīng)濟企業(yè)用工服務(wù)保障，將銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域重點企業(yè)納入用工服務(wù)保障范圍，線上開設(shè)銀發(fā)經(jīng)濟招聘專區(qū)，線下開展專場招聘活動，做好人才需求預(yù)測。落實銀發(fā)經(jīng)濟企業(yè)吸納就業(yè)政策，對招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)和招用就業(yè)困難人員的單位，按規(guī)定給予社會保險補貼。設(shè)立一批銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域見習(xí)基地，增強青年對銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)的體驗感和認(rèn)同感。支持銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項目庫，開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，開設(shè)銀發(fā)經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)孵化專區(qū)和基地，對自主創(chuàng)業(yè)的重點群體，按規(guī)定落實稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策。強化銀發(fā)經(jīng)濟領(lǐng)域崗位認(rèn)同，加強企業(yè)用工指導(dǎo)，鼓勵企業(yè)改善生產(chǎn)生活條件，激發(fā)員工積極性，穩(wěn)定用工規(guī)模。

　　通知提出，拓展銀發(fā)群體增收渠道，引導(dǎo)用人單位大力開發(fā)“適老化”崗位，支持公共部門、基層社區(qū)推廣“以老助老”服務(wù)模式，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開發(fā)適合老齡人力資源的就業(yè)崗位、技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)模式。維護(hù)大齡勞動者勞動權(quán)益，引導(dǎo)用人單位依法保障超齡勞動者勞動報酬、休息休假、保險福利等權(quán)益，暢通大齡勞動者維權(quán)渠道。

（責(zé)任編輯：秋彤）