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　　封面新聞記者：健康企業(yè)建設(shè)可以給企業(yè)帶來哪些益處？對于企業(yè)落實主體責(zé)任，保護(hù)勞動者健康權(quán)益有什么作用？謝謝。

　　國家衛(wèi)生健康委職業(yè)健康衛(wèi)生研究中心主任樊晶光：

　　對于企業(yè)來講，開展健康企業(yè)建設(shè)可以有效地促進(jìn)勞動者健康水平的提升，通過正向的向?qū)?，還可以促進(jìn)企業(yè)綜合實力增強。

　　首先，健康企業(yè)建設(shè)可以提高勞動者工作效率和穩(wěn)定性。通過實施一系列的健康促進(jìn)政策和管理措施，企業(yè)為勞動者提供更加安全的工作環(huán)境，使職工精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，能夠提升工作效率。比如我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的單位勞動者職業(yè)倦怠的占比與開展健康企業(yè)建設(shè)前有了明顯下降。同時，一個關(guān)注勞動者健康的企業(yè)往往會被視為有責(zé)任感、有人情味的組織，在一個充滿活力、積極向上的健康氛圍當(dāng)中，勞動者更容易受到集體的關(guān)心和支持，也可以增強勞動者歸屬感，從而有利于保持團(tuán)體的穩(wěn)定性和連續(xù)性。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在浙江，有一個企業(yè)近年來它的員工流失率由前幾年的12%下降到5%，我們跟企業(yè)主交流過程中，企業(yè)主說健康企業(yè)建設(shè)對這個下降有很大的貢獻(xiàn)。

　　第二，健康企業(yè)建設(shè)還可以降低企業(yè)的運營成本。從健康收益來看，管理制度的完善，環(huán)境條件的改善，健康管理和服務(wù)的提升，健康文化的形成，勞動者罹患職業(yè)病、慢性病、傳染病還有心理疾患的風(fēng)險都會顯著降低。我們也了解到，在開展健康企業(yè)建設(shè)之后，勞動者的健康意識也有所提高，注重健康工作和生活的人也在增加。還有的企業(yè)開展健康企業(yè)建設(shè)后，企業(yè)的缺勤率在下降、醫(yī)療費用支出也有所減少。健康企業(yè)建設(shè)不僅能提升企業(yè)綜合實力，對推動落實企業(yè)職業(yè)病防護(hù)主體責(zé)任，保護(hù)勞動者健康權(quán)益也起到非常重要作用。通過參與健康企業(yè)建設(shè)，企業(yè)能夠結(jié)合行業(yè)的特點、作業(yè)的內(nèi)容、勞動者健康需求以及健康影響因素等，不斷優(yōu)化完善和勞動者相關(guān)的各項規(guī)章制度。同時企業(yè)按照建設(shè)規(guī)范，也能夠從職業(yè)病防護(hù)、病媒生物防制、食品安全、飲水安全等各個方面都進(jìn)行提升，從而改善工作場所環(huán)境和條件，減少各類危害因素對勞動者健康的影響，自覺地把法定職業(yè)病防治和健康促進(jìn)的主體責(zé)任落到實處。謝謝。

（責(zé)任編輯：秋彤）