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    2021年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國藥科大學(xué)教授、國家重點實驗室主任、長江學(xué)者李萍接受媒體采訪。她認(rèn)為，實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，事關(guān)國家發(fā)展全局，事關(guān)百姓福祉，對“十四五”和更長時期我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

    “目前，我國養(yǎng)老服務(wù)人才總體處于短缺狀態(tài)，考慮到家庭成員照顧、醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)等因素，全國至少需新增養(yǎng)老護理員200萬名以上，缺口巨大。”李萍說。

    李萍認(rèn)為，我國的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)仍存在一些問題，主要體現(xiàn)在招生難、留人難、隊伍整體素質(zhì)不高等方面。“以江蘇省為例，全省共有設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的大中專院校9所，其中本科類院校僅1所，普遍存在招生規(guī)模小、報考意愿不強、專業(yè)建設(shè)積極性不高等問題，每年養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生不足2000人?！彼f。

    在“留人難”方面，李萍認(rèn)為主要是因為目前養(yǎng)老服務(wù)的職業(yè)認(rèn)同感不強、收入水平較低、工作強度較大，畢業(yè)生更愿意前往醫(yī)療機構(gòu)就職。另外，養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍整體素質(zhì)不高。養(yǎng)老護理員隊伍整體以“60、70”人員為主，養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)知識缺失；同時，養(yǎng)老服務(wù)亟需的康復(fù)、營養(yǎng)、心理咨詢等專業(yè)后繼乏人，人才隊伍問題正在成為制約養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的短板。

    李萍建議加強高等院校養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)建設(shè)?！拔医ㄗh國家出臺相應(yīng)政策，給予相應(yīng)政策扶持，引導(dǎo)高等院校、高職高專學(xué)校開發(fā)建設(shè)以養(yǎng)老服務(wù)與管理為主體，涵蓋護理、社會工作、健康管理、康復(fù)治療、康復(fù)輔具應(yīng)用等學(xué)科的養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)；創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)人才教育培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、復(fù)合型的養(yǎng)老服務(wù)人才。通過學(xué)費減免、獎學(xué)金優(yōu)先評定、推薦就業(yè)等優(yōu)惠政策，吸引更多生源報考大專院校養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)，培養(yǎng)更多養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。”

    李萍表示，我們還要努力提升養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)吸引力。她建議國家層面出臺專門針對養(yǎng)老服務(wù)人才的職業(yè)激勵和優(yōu)惠扶持政策，推廣月度崗位津貼制度，推行“最美養(yǎng)老護理員”“最美養(yǎng)老院長”評選等職業(yè)褒揚制度，提升養(yǎng)老服務(wù)的職業(yè)認(rèn)同感和行業(yè)美譽度。

    另外，她還建議積極拓展養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)發(fā)展空間。開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能評價，進一步明確養(yǎng)老護理員的職業(yè)晉升層級和空間。

    “擴大養(yǎng)老服務(wù)人才來源，這方面也很重要。”李萍表示，國家可出臺相關(guān)政策，由各省衛(wèi)生、教育主管部門等指導(dǎo)，建立專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，對現(xiàn)有從業(yè)人員或有從業(yè)意愿的人員進行培訓(xùn)，探索“物業(yè)+”“家政+”“醫(yī)療+”等形式，鼓勵物業(yè)服務(wù)人員、家政服務(wù)人員和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才參與養(yǎng)老服務(wù)。（戚軒瑜）

（責(zé)任編輯：秋彤）