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中國青年報(bào)·中青在線記者 李超 實(shí)習(xí)生 熊新宇

　　在基層工作了5個(gè)月后，22歲的周凱終于明白自己為什么要“下基層”。2015年，他作為蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)入學(xué)校。
　　今年畢業(yè)時(shí)，當(dāng)他看到很多朋友都留在大城市工作，心里“落差”很大。最后，他通過了江蘇鹽城大豐一家醫(yī)院的面試，成為一名骨科醫(yī)生。
　　到醫(yī)院一周，他忙得“分身乏術(shù)”，一個(gè)患者從住院做手術(shù)，再到出院，這一切都需要一個(gè)人頂著，他才發(fā)現(xiàn)臨床工作的繁瑣和辛苦。
　　5個(gè)月來，他接待了300多個(gè)急診患者，跟著做了300多臺(tái)手術(shù)。換作以前，不敢想象。周凱此時(shí)才發(fā)現(xiàn)“基層醫(yī)院大有可為，就需要我們這樣的年輕人。與其在大城市漂泊，還不如回家鄉(xiāng)多作貢獻(xiàn)”。與周凱一樣，王恒也逐漸找到了在社區(qū)醫(yī)院工作的“歸屬感”。她現(xiàn)在是蘇州市一所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的全科醫(yī)生。
　　來到社區(qū)后，王恒迅速適應(yīng)了社區(qū)醫(yī)院工作的節(jié)奏與自身角色的轉(zhuǎn)變。她所在的社區(qū)醫(yī)院也很重視她，派她參加各種培訓(xùn)，這讓她體會(huì)到“基層醫(yī)院為年輕人提供了更多機(jī)會(huì)”。
　　該校臨床醫(yī)學(xué)院副院長黃健介紹，2015年，學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)開始正式招生，學(xué)制3年。今年，第一批臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)，133名學(xué)生中，除少部分選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造外，有120人選擇了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)。
　　“基層醫(yī)務(wù)工作人員短缺，工作任務(wù)重，壓力大。”黃健說。當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾比較突出，大量的基層醫(yī)院需要臨床畢業(yè)生，但本科生“下去難”“留下難”。該校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生“下得去”“留得住”，一定程度上緩解了基層用人荒的現(xiàn)狀。
　　江蘇省最近公布的衛(wèi)生事業(yè)公報(bào)顯示，人數(shù)僅占醫(yī)務(wù)工作者總體人數(shù)30%的基層醫(yī)務(wù)工作者，承擔(dān)了全省60%的醫(yī)療工作總量。要解決基層醫(yī)療日益增長的需求問題，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。近幾年，該校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生人數(shù)不斷增長。
　　2016年，該校開始招收定向培養(yǎng)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生。學(xué)生能夠享受免學(xué)費(fèi)、免住宿費(fèi)、發(fā)生活補(bǔ)貼等政策優(yōu)惠。學(xué)生和當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)委簽了就業(yè)協(xié)議，和學(xué)校簽訂向培養(yǎng)協(xié)議。畢業(yè)后，學(xué)生回到當(dāng)?shù)貓?bào)到，參加統(tǒng)一考核，安排就業(yè)崗位。
　　蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長呂俊峰說：“基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力不足是基層首診難的重要原因，缺乏人才是制約基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展的瓶頸。”鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護(hù)人”，但服務(wù)能力不強(qiáng)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理和部分地區(qū)村醫(yī)后繼乏人等問題仍然存在。為加快補(bǔ)齊這塊“短板”，作為江蘇省唯一一所示范性衛(wèi)生類高職院校，學(xué)校將在基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)上發(fā)揮更大作用。

（責(zé)任編輯：秋彤）