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□首席記者 姚常房

  3月18日晚上8時，河北省涿州市刁四村村民周生終于“見”到了自己“非見不可”的周醫(yī)生。這位周醫(yī)生是全國人大代表、河北省涿州市刁四村衛(wèi)生室醫(yī)生周松勃?！懊刻於嫉酶畞砦换颊咭曨l，從2月28日離開家到現(xiàn)在，已經(jīng)看了100多人了?！彪m然不能“見真人”，但是互聯(lián)網(wǎng)還是把參加兩會的周松勃適時還給了鄉(xiāng)親們。
  “其實也沒什么大毛病，就是想讓我瞧瞧，心里踏實。”周松勃說，老百姓不愿意到基層看病，很多時候是對基層醫(yī)生不信任。基層全科醫(yī)生嚴重不足，無法滿足老百姓多發(fā)病、常見病的診療需要。因此，周松勃今年帶來的“關(guān)于醫(yī)療重點下沉 推進分級診療的建議”中，重點突出了基層人才培養(yǎng)。
  周松勃說，村醫(yī)的工作內(nèi)容比較多，婦幼保健工作要做，高血壓、糖尿病這些慢性病管理也要開展，還有一些重性精神病也要去處理。因此，人才培養(yǎng)要針對“全科”和“家庭”診療模式特點，針對急性病恢復(fù)期或慢性病治療期的需求，培養(yǎng)一批適應(yīng)基層衛(wèi)生服務(wù)實際、“來之能戰(zhàn)”的實用型專業(yè)人才。在全國醫(yī)科院校設(shè)立“全科醫(yī)學(xué)”等貼近基層衛(wèi)生服務(wù)實際的專業(yè)，通過定向分配、薪酬補貼、進修輪替等穩(wěn)定、靈活兼具的政策，逐步培養(yǎng)一批基層全科醫(yī)生。
  除了“學(xué)院式”的村醫(yī)培養(yǎng)模式，周松勃很欣賞“師帶徒”的做法?！案咧挟厴I(yè)后，我干了10年的木匠，還去外地打過3年工，后來拜師原保定市第二中心醫(yī)院的專家褚孝通，專門學(xué)習(xí)醫(yī)術(shù)，那年我27歲。”周松勃說?！拔沂俏腋赣H的第一個手術(shù)患者?！币慌缘闹芩刹畠赫f，“那時候我還不到一歲，從床上滾下來摔壞了，是父親縫的傷口，現(xiàn)在我的孩子都一歲了?！迸畠旱囊痪湓捰止雌鹆酥芩刹幕貞?，“跟師父苦學(xué)了6年，跟他老人家同吃同住。后來能獨立行醫(yī)了，又考上了河北醫(yī)科大學(xué)函授班，經(jīng)過3年的刻苦學(xué)習(xí)拿到了畢業(yè)證書，并取得了行醫(yī)資格?！薄艾F(xiàn)在我也有七八個徒弟，對技術(shù)都是毫無保留地傳授。不過，不是誰都能成為我徒弟的。第一條就是要有醫(yī)德，做人都做不好，肯定做不好醫(yī)生?！敝芩刹f。
  周松勃還建議對基層“大鍋飯”的工作模式進行改革，“使基層衛(wèi)生工作者增強學(xué)習(xí)提高的動力，保留發(fā)展進取的銳氣，真正為基層留住人才?！睂Υ?，他建議，創(chuàng)新使用方式，探索建立上下級醫(yī)院間的輪崗模式。同時，從評價考核、職稱晉升、身份編制等方面出臺相應(yīng)政策，向基層醫(yī)務(wù)工作者合理傾斜，從業(yè)務(wù)發(fā)展和物質(zhì)獎勵等多方面激發(fā)他們的工作熱情。
  “鄉(xiāng)村醫(yī)生收入低，現(xiàn)在物價又很高，希望也能和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的職工一樣享有養(yǎng)老待遇?！彼f，得知自己當(dāng)選全國人大代表后，有十多名全省各地的村醫(yī)找到他，希望自己能在會議上呼吁，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，解決養(yǎng)老問題?！昂芨吲d，小組會上我搶到了這個發(fā)言機會”，周松勃說，最讓他欣慰的還有一件事，“女兒擔(dān)心衛(wèi)生室后繼無人，于是自告奮勇來接班?！?/span>

（責(zé)任編輯：秋彤）