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愛康國賓集團董事長兼CEO張黎剛先生致辭

    2013 年5 月13 日，奧美中國北京分公司一名年輕員工在辦公室突發(fā)心臟病，經(jīng)搶救無效死亡，年僅24 歲；兩天后，同為24 歲的某著名IT公司男性員工，在上班途中突發(fā)心肌炎猝死；一個月后，6 月14 日，慧聰網(wǎng)對外發(fā)布訃告確認，慧聰網(wǎng)副總裁、CTO 洪廣志先生突發(fā)腦溢血，經(jīng)搶救無效死亡，享年43歲……條條鮮活的生命，就這樣凋謝，我們在扼腕惋惜的同時，深切感受到中國企業(yè)員工健康問題的嚴重性。
    愛康國賓聯(lián)合清華大學公共健康中心在第四屆健康管理論壇上發(fā)布的《中國企業(yè)員工健康綠皮書》指出，中國企業(yè)員工健康現(xiàn)狀堪憂，面臨的主要健康問題包括：頸椎病、骨質減少、幽門螺桿菌陽性、超重或肥胖、高血脂等；報告表明，中國企業(yè)員工健康“中年危機”凸顯：膽囊息肉、乳腺增生和乳腺結節(jié)、慢性宮頸炎、轉氨酶升高等健康問題都呈現(xiàn)隨著年齡增長先上升后下降的趨勢，其中40~49 歲年齡段成為高發(fā)人群；從精神健康狀況來看，中國企業(yè)員工出現(xiàn)了 “青年危機”現(xiàn)象，即39 歲以下年齡段的員工精神健康狀況更差。本次研究，還針對不同行業(yè)的員工進行了對比分析，發(fā)現(xiàn)政府部門的員工軀體健康狀況差，IT 行業(yè)員工精神健康狀況最差。整體而言，我國企業(yè)員工健康現(xiàn)狀堪憂。
    健康中國2020健康管理論壇是由中華預防醫(yī)學會、國家衛(wèi)生部新聞宣傳中心、人民網(wǎng)、中國醫(yī)院協(xié)會疾病與健康管理專業(yè)委員會共同主辦，清華大學公健康研究中心、北京健康管理協(xié)會協(xié)辦，愛康國賓健康體檢管理集團承辦，至今已是第四屆，于6月28日在北京千禧酒店成功召開。本屆論壇，以“中國夢，從健康管理起步“為主題，聚焦“中國企業(yè)員工健康”和“中國人心理健康”兩大主線，匯聚中外專家和健康管理機構、知名學者和企業(yè)代表，為提升中國企業(yè)員工的健康展開充分討論。
    會上，國際著名咨詢公司蓋勒普和零點調查現(xiàn)場發(fā)布了中美兩國人民健康指數(shù)報告，指出兩國人民在健康方面的差異：美國人的體重問題日趨嚴重，肥胖比例從2008 年的24%增加到2013 年的27%，近50%的美國人對生活狀態(tài)不滿意；而中國人的健康意識雖然有所加強，但由于環(huán)境污染和生活方式不良導致疾病高發(fā)，尤其是社會快速發(fā)展產(chǎn)生了較多的精神健康問題。全球健康戰(zhàn)略主席David Gold 先生和美國哈佛大學醫(yī)學院醫(yī)學人類學Byron Good 教授也蒞臨會場，兩位專家分別對“慢病與變化中的全球衛(wèi)生格局”、“精神疾病管理治療項目對中國與世界的重要意義”兩大議題闡述了各自的學術觀點，為大家?guī)斫】倒芾淼那把乩砟?、心理健康問題的解決方案。
    面對員工日益嚴峻的健康問題，企業(yè)管理者認識到需要加強對員工的健康管理，卻不知該如何做起。本屆論壇，給出了兩個方面的解決思路。
    第一，健康管理不能停留在健康體檢上。一提起企業(yè)員工健康管理，企業(yè)管理者往往會想到“健康體檢”，但又止步于健康體檢。作為業(yè)內領先的健康管理集團，愛康國賓集團董事長兼CEO 張黎剛先生旗幟鮮明地指出，健康管理絕不能停留在健康體檢上，在體檢之后一定要采取行動走向健康的生活方式。會上，張黎剛先生與北京健康管理協(xié)會常務副會長杜兵女士就健康管理的范疇、標準和流程等問題展開充分探討，促進健康體檢向健康管理轉化，給與會企業(yè)代表和健康管理同行提供了很好的啟發(fā)。
    第二，提升員工健康的創(chuàng)新舉措。有相當一部分“先知先覺”的企業(yè)，在關愛員工健康方面，率先開展了大量探索和實踐。會上，模范企業(yè)分享了關愛員工健康的創(chuàng)新舉措，同時也介紹了國際知名公司的創(chuàng)新做法，如：日本松下公司總部太胖的員工會收到警告信，要求3 個月內減肥成功，否則喪失晉升部長機會，6 個月仍未達到標準體重的，則勒令離職；美國Facebook 公司則率先推廣“站著辦公”，他們?yōu)閱T工定制高度大致略高于人腰部的桌子，電腦顯示屏則抬高至臉部的位置，讓眼睛和屏幕保持平行視角，有效降低了頸脖處的損傷；德國寶馬總部則用“綠色辦公室”的方式讓員工每天保持高昂的工作狀態(tài)，規(guī)定每個員工平均要擁有三盆綠植，員工們需要輪流給植物定期澆水、施肥等……這些健康舉措投入不高，但員工受益，企業(yè)更受益，使與會者耳目一新。
    “健康中國2020”是一項由原衛(wèi)生部啟動、旨在提高人民群眾健康素質的戰(zhàn)略規(guī)劃。作為戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，健康管理論壇在決策者與專家學者之間搭建溝通橋梁，為民眾了解健康管理打開了一扇大門。
    國家衛(wèi)計委宣傳司司長毛群安出席會議并致辭，就健康管理對于國計民生的重要性、醫(yī)改政策走向等宏觀問題發(fā)表重要講話。
    出席會議的還有：中國疾病預防控制中心流行病學首席科學家曾光教授、清華大學公共健康研究中心主任景軍教授、北京宣武醫(yī)院胸外科主任、北京安定醫(yī)院副院長鄭毅教授、中華預防醫(yī)學會常務副會長蔡紀明先生、人民網(wǎng)副總裁羅華先生、愛康國賓健康體檢管理集團董事長兼CEO 張黎剛先生、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司閆陸軍總經(jīng)理、蓋洛普中國區(qū)總裁吳濤先生、零點指標數(shù)據(jù)總經(jīng)理張慧女士、GE 中國醫(yī)療總監(jiān)吳瑾女士、《人民日報》高級記者、經(jīng)濟社會部主編白劍峰先生等。近500 位知名企業(yè)人力資源負責人、行業(yè)專家和三甲醫(yī)院的相關負責人出席會議。
    面對職場猝死事件頻發(fā)的現(xiàn)狀，本屆論壇推陳出新，精心安排了互動培訓環(huán)節(jié)：由著名的急救專家賈大成現(xiàn)場開展“職場急救知識”培訓，重點講解了心肺復蘇術、胸外心臟按壓等技能，以增強企業(yè)管理者對心血管病患者突發(fā)緊急狀況的應對能力。急救知識的普及，不僅意味著挽救員工生命，更在一定程度上成為國家和社會文明的標志。
    論壇還致力于反映病患等多個層面的聲音，邀請到病友俱樂部的白血病患者楊先生跟大家分享康復經(jīng)歷，鼓勵具有類似經(jīng)歷的患者，重燃生命希望，傳遞“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療”的健康管理理念。
    一直關注弱勢群體、堅持開展公益救助活動的愛康國賓健康體檢管理集團在會上發(fā)布了《愛康國賓社會責任白皮書》，盤點其在2012 年公益救助的重點事件，愛康國賓集團董事長兼CEO 張黎剛先生表示，“愛康國賓在公益救助中的角色，不僅局限于提供資金支持，更多的是利用自身的醫(yī)療網(wǎng)絡資源，為病患提供及時、專業(yè)的醫(yī)療援助”，此舉充分展示了一家醫(yī)療機構的社會責任感。在論壇上，愛康國賓還和知名公益人士鄧飛先生共同宣布了愛康國賓對于雅安地震災區(qū)“大病醫(yī)保雅安專項”的公益捐助行動。
    大會還揭曉了“關愛員工健康十佳企業(yè)“的評選結果，獲獎企業(yè)包括：西安楊森制藥有限公司、中國南方航空股份有限公司、神州數(shù)碼（中國）有限公司、民生銀行股份有限公司、阿里巴巴（中國）有限公司等。同時，愛康國賓聯(lián)合《時尚健康》等媒體開啟了”中國企業(yè)健康聯(lián)盟“啟動儀式，獲獎企業(yè)連同與會的幾百家知名企業(yè)，鄭重承諾關愛員工健康，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（責任編輯：秋彤）